Para Grupo Adecco, las habilidades fundamentales tanto para los empleados como para las empresas que buscan mantenerse en el mercado son Comunicación, Servicio al cliente, Liderazgo, Gestión de proyectos, Análisis, Trabajo en equipo, Ventas, Resolución de problemas, Investigación.

Sin embargo, adicional a estas habilidades, existen dos que están teniendo y tendrán mayor peso en los años venideros, ya que hasta ahora son características humanas que no pueden ser sustituidas por la Inteligencia Artificial, estas son la habilidad de colaboración y de adaptabilidad.

Estas skills, según la firma especializada en soluciones de Recursos Humanos y Servicios Especializados, son clave no solo para el desarrollo profesional de las personas, sino también para que las empresas se mantengan competitivas en un mercado cada vez más dinámico.

“Para enfrentar los desafíos laborales en México, los profesionales deben adquirir una combinación de habilidades técnicas y blandas que les permitan adaptarse a un entorno cambiante, resolver problemas complejos y colaborar de manera efectiva”, menciona Bettina Schaller, Head of Public Affairs of The Adecco Group.

Con los cambios vertiginosos que estamos viendo alrededor del mundo, la capacidad de adaptarnos a nuevas formas de hacer las cosas, ambientes, tipo de interacción y modelos laborales; será clave para sobresalir en el mundo laboral y empresarial de nuestros tiempos.

Y es que, de acuerdo con un comunicado de Adecco, desde 2015, el 25 por ciento de las habilidades requeridas en el mercado laboral han experimentado cambios significativos.

Añade que las nuevas tendencias globales, en materia económica, laboral y social mantienen al mercado mundial en constante movimiento con avances tecnológicos y un entorno económico que demanda mayor flexibilidad y capacidad de adaptación, tanto de las empresas como de personas.

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