Una encuesta realizada por OCCMundial revela que para 41 por ciento de colaboradores en México el incremento de la informalidad laboral femenina es una de las consecuencias de la poca oportunidad laboral que tienen las mujeres en la actualidad.

El 30 por ciento considera que las responsabilidades del hogar suelen ser uno de los motivos por los cuales las mujeres deciden encontrar una actividad fuera de la formalidad laboral que les permita gestionar sus tiempos, algo que difícilmente logran siendo trabajadoras formales.

Por otro lado, el 21 por ciento comentó que la inequidad de género lleva a que muchas mujeres encuentren en la informalidad los ingresos económicos, la flexibilidad y la autonomía que buscan al momento de trabajar.

Otro 7.0 por ciento cree que evitar el pago de impuestos es otro factor que anima a que las mujeres trabajen informalmente, pues los salarios que perciben son reducidos por este impuesto, detalle que afecta sus planes económicos.

Para muchas mujeres, la informalidad es un medio para alcanzar sus expectativas económicas y el equilibrio entre vida y trabajo, pero también tiene un impacto importante que se debe considerar.

En la encuesta, el 32 por ciento de los participantes destacó la vulnerabilidad laboral como el principal efecto de trabajar fuera de los parámetros de la ley, destacando que muchas veces las condiciones no son las óptimas, no garantizan la seguridad de las mujeres y no suele remunerar correctamente su trabajo y esfuerzo.

La ausencia de prestaciones laborales es otra de las consecuencias que el 24 por ciento de los trabajadores visualiza en la informalidad laboral femenina, pues de acuerdo con sus opiniones, este aspecto se ha vuelto fundamental para la vida de cualquier trabajador y no contar con ello repercute mucho en el futuro.

El 23 por ciento ha dicho que pese a lo que muchos creen, la realidad es que las mujeres que trabajan informalmente deben enfrentar muchos obstáculos para lograr buenos ingresos, por ello son muy pocos casos los que consiguen este logro.

Finalmente, el 22 por ciento asegura que la informalidad laboral obstaculiza el desarrollo y crecimiento laboral de las mujeres, pues al no generar ningún tipo de experiencia, las mujeres enfrentan mayores desafíos cuando desean regresar a la formalidad y, sobre todo, no hay aportaciones para romper la brecha de género.

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