Para Alejandra Martínez, Responsable de estudios del mercado laboral de SherlockHR, herramienta digital de reclutamiento, el metaverso es una gran oportunidad para construir un universo lleno de oportunidades tanto lúdicas como de negocio.

"En el área de RRHH eliminará aún más la barrera de la distancia y permitirá una interacción más cercana entre colaboradores de distintos lugares. Al existir la posibilidad de replicar un espacio físico a uno virtual, el colaborador se sentirá con mayor confianza y se convertirá en un embajador de la empresa”, sostuvo durante su intervención la primera edición de Get, Growing Exceptional Talent 2022.

De acuerdo con un estudio realizado por Sortlist, se estima que para 2030, las nuevas tecnologías como la digitalización y el metaverso generen alrededor de 24 millones de empleos y tenga un impacto económico de 500 mil millones de dólares.

El foro referido tuvo por objetivo abordar las principales tendencias en Recursos Humanos, como “el candidato 2022”, el salario emocional, lo fundamental de impulsar culturas de diversidad e inclusión, así como el rol de las nuevas tecnologías y retos a afrontar hacia el bienestar laboral.

En este marco, Joan Pallàres, Senior Vice President de Redarbor, refrendó: “Sin duda, estar constantemente informados debido a la digitalización ha obligado a las empresas a reinventarse, adaptando procesos e innovando en la manera en la que los candidatos hoy en día son contemplados ya que, finalmente gracias a ellos existen las compañías, son el motor central de las organizaciones.”

Otra de las ponencias fue la de Jorge Rosas, CEO de Delivering Happiness México Fundador y CEO de WeWow, quien animó a los asistentes a ser protagonistas dentro de sus empresas e hizo un llamado para reforzar la importancia de trabajar en equipo y dejar de lado la época en donde RRHH solo paga la nómina, contrata y despide personal para mejor convertirse en un factor de cambio dentro de las organizaciones e impulsen a los colaboradores a crecer.

El evento fue organizado por Computrabajo, site de empleo en Latinoamérica; SherlockHR, el software de reclutamiento, HolmesHR, la plataforma de RRHH para equipos felices y Shermind Partners, servicio digital de selección de personas quienes.

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