Una encuesta del sitio de trabajo Indeed, realizada en febrero pasado, reveló que 28 por ciento de trabajadores en México trabajaba de forma híbrida y el 21 por ciento de forma totalmente remota, lo que significa que 49 por ciento se beneficiará directamente de la NOM-037, nueva normativa que se acaba de publicar en México y que regulará el Teletrabajo.

Esta norma se aplica a todos los lugares de trabajo que tienen personas que trabajan más del 40 por ciento de su tiempo en una dirección diferente a la del lugar de trabajo, recuerda la firma en un comunicado.

Para el cumplimiento de esta nueva normativa, los empleadores deben proporcionar al trabajador lo necesario para sus tareas, desde equipo de cómputo hasta mobiliario adecuado, apoyo para el pago de los servicios de luz e internet, desconexión de la jornada laboral en el horario establecido, así como perspectiva de género para conciliar la vida familiar y laboral, entre otros.

En este contexto, Madalina Secareanu, gerente senior de comunicación corporativa de Indeed para LATAM, consideró como retos y oportunidades a futuro establecer nuevas políticas y dinámicas que mejoren la productividad y den certeza a los empleados sobre su modelo de trabajo, conduce a una estandarización que puede asegurar la mejora de este modelo de trabajo en el tiempo.

“Si bien no es un escenario completamente nuevo, y aún quedan soluciones y nuevos campos por explorar, hace cinco años, por ejemplo, este modelo de trabajo aún estaba por explorar y muchas eran las empresas que no estaban seguras de aplicarlo”, expuso en un artículo.

Actualmente, la normativa que está surgiendo en todo el mundo respecto al trabajo remoto nos dice que sin duda fue uno de los cambios más impactantes en la forma de trabajar de los últimos años y que continuará cambiando, y por ello, es necesario mantener una constante actualización respecto a esta nueva dinámica de trabajo, por parte tanto de las empresas como de los profesionistas.

Trabajar de forma remota también promueve otras formas de bienestar, como la alimentación saludable y el ejercicio, además de mantenerse motivado e inspirado: los trabajadores remotos pueden eliminar las distracciones ambientales y buscar áreas de trabajo que sean tan tranquilas y apartadas como necesitan para ser más productivos.

Entre los alcances de esta modalidad de trabajo se encuentra que el 53 por ciento de los encuestados se sentían más productivos trabajando desde casa: la razón más común por la que las personas prefieren el trabajo remoto es la flexibilidad que aporta al estilo de vida.

Este estilo de trabajo permite que las personas eliminen el tiempo que pasan viajando de casa a la oficina, y el ahorro en los tiempos de viaje también supone una ventaja para los empleados, ya que les permite dedicar más tiempo a sus actividades personales, pasar tiempo con su familia o mejorar su descanso.

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