Uno de los mayores desafíos que enfrentan las empresas con el advenimiento del trabajo remoto, como consecuencia de la emergencia sanitaria, es operar un equipo laboral que trabaje de manera proactiva y sin importar la ubicación de talento, para lo cual la tecnología juega a favor de los equipos de Recursos Humanos.

En este contexto y a través de su plataforma que conjunta “matchmaking” con Inteligencia Artificial, Axented apoya en buscar y encontrar talento, además de incorporar y organizar a cada uno de los colaboradores.

La startup originaria de Monterrey se encarga de contactar, entrevistar y validar las habilidades por medio de un equipo especializado en talento tecnológico, además de ofrecer el servicio “Workforce Solutions” que administra la nómina y gestiona todos los movimientos del personal, vacaciones, incapacidades, reembolsos, renta de oficinas y equipo de trabajo.

De igual forma, con su plataforma de “matchmaking” conecta al candidato con Scale-ups y Startups en USA y Canadá con la modalidad de trabajo a distancia.

“Sin duda hoy en día las empresas buscan tener acceso al mejor talento remoto del mercado, sin embargo, los candidatos en la industria de tecnología son más selectivos ya que hay poco abastecimiento en este giro”, añadió Bernardo Martínez, co-fundador y director de innovación de la compañía regiomontana.

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