• El impacto que genera es mucha cercanía con profesionales de RRHH y con los que no también. Los interesados pueden encontrar en esta asociación información valiosa que les ayude a una correcta gestión del talento dentro de sus organizaciones, abundó. 
• Considerada entre los Líderes que transforman la gestión de las personas a través de su liderazgo en Guatemala, Lemus enfatizó que el tema de la cultura organizacional debe ser tan importante como una estrategia de negocio.
• Como un primer planteamiento para la ALCEB, Pamela Lemus Valencia pregunta “¿Cómo podemos hacer para que nuestra cultura se relacione con la estrategia, que hablemos el mismo idioma y que no se vean como temas diferentes?” 
• “Estas buenas prácticas de talento y de Recursos Humanos se pueden generalizar a lo largo de una organización a través de nuestros comportamientos: esas reuniones uno a uno, comunicaciones que tenemos con los equipos, esa motivación a través de nuestros reconocimientos; esos beneficios que podemos otorgar a los colaboradores”. 
• También especialista en Recursos Humanos, refirió que todas aquellas cápsulas, conceptos y consejos que se puedan dar a través de estos espacios, pueden otorgar valor a los líderes y colaboradores de una organización.

Conoce más sobre importantes postulados de los miembros de la ALCEB en el siguiente video:

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