Pensado como un espacio para conocer más de cerca a los especialistas en la gestión humana, desde septiembre de 2022, Humanos y Disruptivos, historias de liderazgo, ha revelado la parte más personal de los profesionales encargados de la fuerza laboral en organizaciones de renombre en México y Centroamérica.

Este apartado de conversaciones de RRHH Digital en la región tiene por encomienda indagar sobre temas actuales e inherentes al capital humano, y se ha convertido también en el foro donde convergen los relatos personalísimos de líderes en la materia que tienen a bien compartir desde sus perspectivas, métodos de trabajo, su inspiración e incluso, sus creencias. 

Sin duda, se ha complementado con los testimonios de CEO´s que, además de sus puntos de vista sobre liderazgo y sus estrategias para permear valores en sus respectivas organizaciones, dejan ver su lado más humano, desmitificando la figura del directivo inasequible para dar lugar al líder ocupado sí en productividad, en objetivos o KPI´s, pero también en su equipo de trabajo y sus esfuerzos por situar al colaborador en el centro de todo. 

Durante más de 15 minutos, exponen asuntos cuyo interés radica en las formas para manejar sus labores cotidianas, pero también aquellos que no están a primera vista y que igualmente inciden en el clima laboral de una empresa y por ende, en su cultura.

Y así, en RRHH Digital México y Centroamérica sumamos 88 entrevistas que editorialmente han añadido tópicos relacionados con RRHH, pero también nos han permitido conocer a grandes personajes que más allá de un cargo, trabajan todos los días para la óptima operación de sus compañías a través de su insumo más importante: su fuerza laboral.

A través de estos videos, estos directivos y especialistas plantean los retos y oportunidades de un cambiante mercado laboral, amén de sus desafíos presentes y futuros en aras del bienestar de los colaboradores como objetivo unánime y como una de las principales tendencias de trabajo.

Otro de los objetivos está relacionado con compartir visiones, experiencias y ¿por qué no? Crear networking que se consolida a partir de la Asociación de Líderes de Cultura y Employer Branding, donde, por primera vez se unen los mejores profesionales que lideran la cultura interna de sus organizaciones

De ahí la valía de esta serie de entrevistas que realizamos desde hace más de un año: conocer de primera mano la evolución de temas centrales del mundo del trabajo y de sus actores principales; sus formas y modos de entender una realidad común para cada país y para la región.

Por eso, y a manera de celebración, desde ambas ediciones seguiremos esforzándonos por seguir contando las historias que nos competen desde el punto de vista de los RRHH, así como del alma que lidera compañías de gran calado desde México y Centroamérica.

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