• Al abordar los desafíos en materia de alta dirección femenina en México dentro de las organizaciones de México y Latinoamérica, resaltó la importancia de luchar contra el pretexto de no tener tiempo.
• Con amplia experiencia en el manejo del recurso humano, trabajando con equipos de alto desempeño y buscando siempre la mejora continua en los procesos, Reynoso señaló la procrastinación que las mujeres se hacen a sí mismas: “no darnos nuestro tiempo para alimentarnos bien, para hacer ejercicio y estar bien mental y físicamente. Entonces el reto es grande, se dice fácil, pero la tarea de hacerlo día a día es un reto grande, pero se puede”. 
• “Nosotras tenemos que ponernos en primer lugar para estar bien y después estar bien para otros. Entonces se trata de empezar a sentir amor propio y dejar la culpa a un lado por sentirlo”, enfatizó. 
• Sobre escribir una historia de liderazgo propio en una firma Bühler México, especializada en soluciones completas a escala regional para el procesamiento de diferentes cereales y alimentos, incluidos trigo, avena, maíz, café y pasta, además de plantas para balanceados, comentó lo enriquecedor que ha sido trabajar codo a codo con la Directora General de la empresa. 
• Hizo hincapié en mantener una congruencia entre lo que piensa y lo que dice. “La excelencia es el resultado constante de un esfuerzo de disciplina de conocimiento, o sea, de poner en práctica todo lo que vemos, conocemos, sabemos, pero también ejecutar lo que pensamos”.
• Para concluir con esta plática para RRHH Digital México y Centroamérica, Claudia Reynoso, reconocida como Mujer Líder Transformadora en la categoría Innovación y Excelencia, afirmó que su mayor inspiración es dejar una huella positiva en las personas. 

“Desde niña siempre tuve esta vocación de servicio y creo que el poder servir a otros, contribuir con otros en su trabajo, en la vida personal, en todo lo que hacemos, tiene un gran impacto porque de esta manera puedo contribuir a formar y a forjar una mejor sociedad”, acotó.

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