• Líder comprometida con el desarrollo humano y la promoción de la igualdad, es la primera mujer en esta posición después de 45 años de operaciones de la compañía en Costa Rica y Centroamérica. “Fue un gran reto para mí demostrar que, a pesar de no tener un título de ingeniería, tenía muchísimas otras cualidades como habilidades blandas, comerciales y hard skills”. 
• “La decisión, la seguridad y confianza me han hecho ser resiliente a muchas situaciones que he afrontado dentro de un mundo usualmente liderado por hombres en esta organización, pero lo tomo de forma muy positiva”, sostuvo.
• La capacitación, de acuerdo con la experta y directiva, es fundamental, razón por la cual debe ser fuerza motora para los líderes. “Como profesional también debo preocuparme por mantenerme capacitada. La misma inercia de la organización hace que los colaboradores jalen como la fuerza de gravedad”.
• Sobre integrar el ranking Mujeres Líderes Transformadoras, resaltó su gran compromiso con Costa Rica y con la región para seguir fomentando la actividad de género desde su posición, pero al mismo tiempo, entregar resultados a Schneider Electric para apuntalarse como una compañía de liderazgo. 
• “Pero, sobre todo, consolidar una compañía que se venda al exterior como una empresa Socialmente Responsable porque tiene las mejores prácticas en equidad de género, los mejores equipos de trabajo, brindando a toda la comunidad un gran ejemplo para todos”, abundó.

En el siguiente video conoce en primera persona a una profesional con un Máster en Comunicación y Mercadeo de la Universidad Latina de Costa Rica, para quien el pilar más importante que sostiene a una líder transformadora es el trabajo, así como la constancia:

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