• En fechas recientes, OMNI Hospital reconocido por 2 años consecutivos como Marca empleadora #1 en el sector Hospitalario fue galardonado con el Dragón de AOH® en su categoría Culture.
• Al hablar sobre empoderamiento del talento, la directiva con 7 años en el cargo, resaltó la importancia del autoconocimiento para, a partir de ahí, educar respecto a cómo tratar a los demás.
• “En OMNI Hospital tenemos un eslogan: Honramos la vida. Desde hace unos años trabajamos mucho en el empoderamiento a través de esta frase. ¿Cómo puedo esperar que mis colaboradores honren la vida de los pacientes, si no honramos la vida de nuestros colaboradores?”
• Y con una pregunta básica, refrenda uno de los principales valores de la organización: “¿Cómo puedo esperar que mi personal honre la vida de los demás, si no honran su propia vida; si no se levantan y agradecen por este nuevo día?”
• Para Anna Carrozzini Villagrán, uno de los principales retos de la región en materia de salud mental es saber que se trabaja con personas. “No estoy hablando desde el área de Talento Humano, hablo desde los líderes. A veces nos olvidamos de eso y pensamos que los líderes son Todopoderosos y que todo lo saben. Imagínate la gran responsabilidad de tener a personas manejando personas y que no se sepan o no se reconozcan como seres humanos”.
• Con más de 20 años de experiencia en el ámbito de los recursos humanos y especialidades en procesos de calidad, Implementación de ERP´s como SAP HCM, Comunicación y Marketing Organizacional, hizo hincapié en la necesidad de reconocer que todos podemos aprender todos los días, trabajando fuertemente en el liderazgo de las organizaciones en la región.
• Sobre la felicidad en el entorno laboral, las acciones que la fomentan son la flexibilidad, recompensas y reconocimientos, así como el bienestar integral, a decir de Anna María, también docente de habilidades directivas en maestrías de Talento Humano, MBA y Gestión Hospitalaria de prestigiosas Universidades en Ecuador.

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