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Osvaldo Madriz Ramírez
Las relaciones laborales encubiertas
26.10.2024
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| 25/10/2024, 13:52 hS
Flexibilidad en contratación, reducción de Costos y talento especializado, ventajas de formalizar ETT en México
La AMECH manifestó que las ETT representan una solución innovadora y efectiva para enfrentar los desafíos laborales actuales y futuros.
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Redaccion
| 25/10/2024, 13:38 hS
Analítica de datos ayuda a gestionar el ausentismo
Las organizaciones cada vez están usando más la data para una gestión más estratégica de su talento: Computrabajo.
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Redaccion
| 22/10/2024, 12:07 hS
Se prevé un aumento salarial del 6.5% para empleados operativos y 6.0% para profesionales en 2025
En México, se estima que alrededor de un 40 % a 50 % de las empresas ofrecen algún tipo de flexibilidad a sus colaboradores para elegir beneficios.
Secciones | POR
Redaccion
| 18/10/2024, 21:33 hS
Comprender las necesidades psicológicas del talento: clave para un entorno laboral saludable
La “ausencia por descontento” sigue patrones observados en el “acolchamiento profesional” y el “efecto boomerang”, donde los empleados buscan alternativas o regresan a roles anteriores debido a la insatisfacción. “La política de ‘ausencia por...
Secciones | POR
Redaccion
| 16/10/2024, 20:32 hS
Promueven contratación igualitaria en Feria Nacional de Empleo para la Inclusión Laboral
Se realizarán 45 eventos dedicados a promover la inclusión y diversidad en el ámbito laboral, brindando oportunidades equitativas para quienes buscan empleo.
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Redaccion
| 16/10/2024, 13:35 hS
¿Te has postulado a una vacante por frustración? Descubre qué es “Rage Applying”
Muchos profesionales son conscientes de que, al postularse sin un objetivo claro, podrían terminar en trabajos que no desean o que no mejoran su situación.
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Redaccion
| 15/10/2024, 13:32 hS
Una de cada tres organizaciones en México carecen de programas para la inclusión de diferentes generaciones
En 2024, el 43% del talento pertenece a la generación X, seguido de un 43% de millennials, 8.5% de centennials y solo un 5.5% de boomers. Se ha consolidado el modelo de trabajo híbrido: PageGroup.
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Redaccion
| 15/10/2024, 13:25 hS
Seguirá la escasez de talento a mediano y largo plazo en medio del nearshoring
Las áreas RRHH tendrán un rol clave para impulsar la formación técnica y vocacional, así como en la actualización, seguimiento y reentrenamiento en habilidades para mejorar la competitividad del talento mexicano y hacer frente a las exigencias del mercado laboral a nivel global.
Secciones | POR
Redaccion
| 10/10/2024, 13:06 hS
Impacto de la IA en reclutamiento: eficiencia, empatía y ahorro para la mitad de las organizaciones
La IA sigue consolidándose como un recurso esencial en la atracción, selección y gestión del talento. El éxito radica en encontrar un equilibrio entre la eficiencia tecnológica y la personalización del proceso de selección.
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Redaccion
| 09/10/2024, 13:41 hS
Colaboradores aprecian prestaciones superiores a la ley como vales de despensa y fondo de ahorro
"El futuro del trabajo exige a las organizaciones ejercer un liderazgo intergeneracional, flexible, abierto y transparente, así como tener mayor agilidad y personalización en la gestión del talento”: Aguirre.
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“La agilidad organizacional debería permitirnos aprovechar cualquier circunstancia emergente que aparezca y responder de forma rápida a esos desafíos que el mundo nos pone"
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