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Secciones | POR Redaccion | 22/10/2024, 12:17 hS
Propuesta legislativa de beneficios fiscales para quienes empleen a personas de 45 a 64 años
A pesar de que una oferta de empleo no especifique un rango de edad, la orden en las empresas es no contratar personas mayores de 35 años para puestos operativos y 45 años para cargos directivos.  
Secciones | POR Redaccion | 29/07/2024, 16:36 hS
Currículum a ciegas, la opción para evitar edadismo y otras formas de discriminación
La discriminación por edad afecta especialmente a los trabajadores mayores de 50 años, con un 62 por ciento. Es una fuerte tendencia a nivel mundial para evitar sesgos a la hora de contratar: Martínez Campos.    
Entrevista | POR Mónica Delgado | 01/07/2024, 18:33 hS
“Nosotros no evaluamos el género a la hora de promover o a la hora de contratar, se evalúa que la persona cumpla con el perfil"
Entrevista con Angélica Sosa, Gerente de People en Operadora Portuaria Centroamericana (OPC) en Honduras: “Nosotros no evaluamos el género a la hora de promover o a la hora de contratar, se evalúa que la persona cumpla con el perfil. Para mí eso es lo más equitativo que se puede mantener para...
Secciones | POR Redaccion | 21/05/2024, 15:00 hS
Candidatos priorizan bienestar frente a la carrera profesional
El 30% de las empresas consideran que la disponibilidad de horarios y modalidades de trabajo flexibles son factores de peso al momento de contratar candidatos.
Secciones | POR Redaccion | 13/05/2024, 16:00 hS
¿Sabes qué aspectos considerar para contratar talento extranjero?
Al contratar talento extranjero o permitir la entrada a visitantes de negocios, tendrán que revisar aspectos migratorios, fiscales y de seguridad social, entre otros. Durante enero y febrero de 2024, el Boletín Mensual de Estadísticas Migratorias reportó 94,879 entradas de visitantes de...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 10/04/2024, 16:51 hS
“La mayor causa de brechas no es la falta de empoderamiento de las mujeres, sino los sesgos inconscientes de las personas que tomamos decisiones en las organizaciones todos los días"
Entrevista con Cynthia Castro, Co-founder & Social Development Director en Efecto Boomerang: “La mayor causa de brechas no es la falta de empoderamiento de las mujeres, sino los sesgos inconscientes de las personas que tomamos decisiones en las organizaciones todos los días a la hora de...
Secciones | POR Redaccion | 15/01/2024, 13:01 hS
CDMX, Jalisco, Nuevo León y Querétaro encabezan lista de entidades con más vacantes en el sector TI
Las empresas con sede en México o que buscan contratar talento local deben responder a las de trabajo híbrido y remoto ofreciendo un modelo de trabajo "Hybrid-First": Mphasis.
Secciones | POR Redaccion | 25/10/2023, 13:00 hS
Falta de empleo preocupa a 3 de cada 10 candidatos en México
Ello pese a que el 51% de los reclutadores considera que ahora es más fácil contratar personal que antes: Indeed.
Secciones | POR Redaccion | 05/10/2023, 13:01 hS
El 43% de los empleadores tiene dificultades para contratar talento en puestos junior
Un reciente estudio de Generation muestra que cuatro de cada 10 empleadores en México tiene dificultades para contratar talento junior, debido a que la mayoría de ellos aún sigue considerando que la experiencia.
Secciones | POR Redaccion | 23/08/2023, 13:00 hS
Retener al talento valioso, así como habilidades digitales, entre las tendencias para contratar talentos en marketing y ventas
Los talentos digitales más solicitados incluyen especialistas en email marketing, gestión de datos, CRM y plataformas de ecommerce.
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