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Andreina Céspedes Rodríguez
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07.09.2024
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Secciones | POR Redaccion | 23/08/2024, 16:40 hS
Organizaciones a nivel global han avanzado en programas de Diversidad, Equidad e Inclusión
Trato digno y respetable, lo más valorado para 74% de los empleados.  
Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/08/2024, 16:46 hS
“Estoy convencida de que la diversidad genera innovación, mientras más diverso el grupo, hay muchas más opiniones y más propuestas sobre la mesa”
Entrevista con Martha Gómez, Directora de Personas y Administración en Telefónica Movistar México: “Estoy convencida de que la diversidad genera innovación, mientras más diverso el grupo, hay muchas más opiniones y más propuestas sobre la mesa”
Secciones | POR Redaccion | 23/07/2024, 14:24 hS
Beneficios clave del enfoque DEI para el crecimiento organizacional
DEI son las siglas para: diversidad, equidad e inclusión, palabras que se refieren a una serie de cualidades, actitudes y prácticas que promueven la igualdad de oportunidades y la construcción de espacios más amables para los diferentes tipos de personas.  
Secciones | POR Redaccion | 18/07/2024, 13:15 hS
Reporta Iberdrola México progresos en diversidad e inclusión empresarial
Entre los principales logros, destacó la creación de tres grupos de afinidad, la implementación de procesos de reclutamiento con perspectiva de diversidad, la definición de una ruta de inclusión para personas con discapacidad y el diseño de un programa de liderazgo para mujeres.
Editorial | POR Marián Berganza, Founder & General Media Director en Mostro Agency | 17/07/2024, 16:46 hS
La Gestión de la Diversidad en el Entorno Laboral: Promoviendo y Gestionando la Diversidad en el Lugar de Trabajo
Para que una empresa sea considerada verdaderamente diversa hoy en día, debe abordar múltiples dimensiones de la diversidad. No se trata únicamente de la diversidad de talento, cultura o género, sino también de la inclusión efectiva. La capacidad de una empresa para identificar talentos...
Secciones | POR Redaccion | 05/07/2024, 13:10 hS
Más allá del Pride: apenas el 37% de los empleados en México percibe políticas de diversidad LGBTQ+ en sus empresas
El 36 por ciento reconoció que en su empresa sí existen y se respetan políticas de inclusión y diversidad LGBTQ+.
Secciones | POR Redaccion | 02/07/2024, 13:00 hS
Orgullo LGBTQ+ aporta al emprendimiento al evitar la fuga de talento y promover la competitividad económica
Actualmente 7% de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) ya son dirigidas por algún integrante de las comunidades Lesbiana, Gay, Bisexual, Transgénero, Queer (LGBTQ+) y más.  
Secciones | POR Redaccion | 28/06/2024, 13:15 hS
AMECH promueve inclusión y diversidad para crear entornos equitativos y prósperos
La inclusión no solo beneficia la equidad social, sino que también enriquece la toma de decisiones y la cultura organizacional.
Secciones | POR Redaccion | 27/06/2024, 13:00 hS
Organizaciones priorizarán contratación basada en competencias
Pasar a este modelo ayudará a las empresas a ampliar sus reservas de talento y aumentar la diversidad: Robert Walters.
Secciones | POR Redaccion | 26/06/2024, 13:15 hS
El 58 por ciento de los reclutadores fomentan la inclusión y diversidad durante el reclutamiento
Es posible determinar si un empleador está realmente comprometido con estos principios, lo que ayuda a elegir un lugar donde se pueda prosperar, sentirse valorado y representado.
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