TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Together4Inclusion, el compromiso de Adecco con la formación en inclusión y diversidad

  • Hasta la fecha ha capacitado 139 empresas y 206 postulantes, llegando así a un total de 493 personas capacitadas, entre personal de empresas y personas en búsqueda de empleo de grupos vulnerables.
  • Las empresas interesadas deben visitar: https://grupoadecco.com.mx/general/together-for-inclusion/ para realizar su registro.

 

POR Redaccion, 13:24 - 26 de Marzo del 2025
Together4Inclusion, el compromiso de Adecco con la formación en inclusión y diversidad

Con su iniciativa TogetherForInclusion (Juntos por la Inclusión), Grupo Adecco ofrece capacitación gratuita en temas de diversidad a todas las empresas, interesadas en tener espacios laborales más inclusivos a través de pláticas y talleres presenciales o en línea a las empresas en México.

TogetherForInclusion (Juntos por la Inclusión) es una iniciativa de Grupo Adecco en México, para generar oportunidades de empleo formal y digno para personas de la comunidad LGBT, refugiados migrantes, personas con discapacidad, mujeres, adultos mayores y jóvenes de 19 a 25 años con situación vulnerable.

Este año, además de las sesiones de capacitación y/ informativas a las empresas, la iniciativa está muy enfocada en promover el empleo para estos grupos y tiene la meta de alcanzar 100 contrataciones este 2025.

Parte esencial del trabajo que realizamos con TogetherForInclusion, es impulsar con acción la contratación de personas vulnerables. Con ello, no solo apoyamos a estos grupos, sino a las empresas que además de tener la oportunidad de colocar un empleo formal al grupo que desea apoyar, también les damos visibilidad frente a otras empresas e instituciones con la oportunidad de establecer posibles alianzas estratégicas. Todo de manera gratuita para todos los interesados con una inscripción sencilla, sin fines de lucro”, precisa Erika de la Barrera, Gerente de Responsabilidad Social de Grupo Adecco México.

Las empresas pueden postular ofertas laborales de todo tipo, no importa la posición, ni el salario, mientras sea una vacante dirigida para grupos en situación vulnerable (comunidad LGBT, refugiados migrantes, personas con discapacidad, mujeres, adultos mayores y jóvenes de 19 a 25 años con situación vulnerable).

 

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Te pagaron el aguinaldo en tiempo?
No
Me deben una parte
Compensarán con otras prestaciones
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2025 RRHHDigital