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Bertha Xiomara Ortega
ENFERMEDADES CRÓNICAS Y SU TRATAMIENTO JURÍDICO LABORAL
25.11.2024
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Redaccion
| 11/07/2024, 13:00 hS
Nuevas tecnologías responden a escasez de talento en el sector manufacturero
La fuga de talento obedece a factores internos (como la carga laboral y la falta de desarrollo profesional al interior de las empresas), lo cual puede mejorar con la integración tecnológica.
Secciones | POR
Redaccion
| 02/07/2024, 13:00 hS
Orgullo LGBTQ+ aporta al emprendimiento al evitar la fuga de talento y promover la competitividad económica
Actualmente 7% de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) ya son dirigidas por algún integrante de las comunidades Lesbiana, Gay, Bisexual, Transgénero, Queer (LGBTQ+) y más.
Secciones | POR
Redaccion
| 29/06/2023, 13:01 hS
El 61% de las empresas mexicanas ha experimentado rotación en el último año, revela estudio
La fuga y escasez del talento serán parte de las prioridades para que las compañías puedan garantizar la rentabilidad y continuidad de su negocio en el corto plazo: Pendapé.
Secciones | POR
Redaccion
| 07/07/2022, 22:01 hS
Big Data previene situaciones de riesgo en Recursos Humanos como fuga de talento
México registró un crecimiento superior al 7.5% del mercado de Big Data y Business Intelligence durante 2021, equivalente a mil 800 millones de dólares en inversión de acuerdo a la consultora IDC.
Secciones | POR
Redaccion
| 12/05/2022, 15:00 hS
¿Cómo controlar la fuga de cerebros en una organización?
Uno de los problemas más graves que enfrentan las empresas es la retención del talento.
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