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Osvaldo Madriz Ramírez
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21.11.2024
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Secciones | POR Redaccion | 20/11/2024, 13:18 hS
El 90% de las empresas mexicanas se queda atrás en la carrera por la inteligencia artificial
De cara al 2025, se espera que las organizaciones en México intensifiquen sus inversiones en IA generativa, con aplicaciones que abarcan desde la automatización de procesos hasta la creación de contenido y análisis predictivos.  El 85 por ciento de los CEOs planea aumentar su inversión en IA,...
Secciones | POR Redaccion | 14/11/2024, 17:31 hS
Gestionar inteligencia emocional del talento sigue como asignatura pendiente en las organizaciones
Desde 2019 se ha implementado el término human centric como una de las principales tendencias a nivel global, con el que se desarrollan estrategias basadas en valores humanos. Para crear más “trabajadores preparados para el futuro”, los empleadores deben reconocer y apoyar el...
Secciones | POR Redaccion | 30/09/2024, 14:12 hS
Mexicanos son los más entusiastas sobre el impacto de la IA en su lugar de trabajo
Un ejemplo del potencial transformador de la IA en México es la implementación de la tecnología por parte del Instituto Universitario del Centro de México (EDUCEM). Al utilizar CYPHER Learning AI 360, EDUCEM ha revolucionado la creación de cursos, desarrollando más de 2,500 cursos en solo cuatro...
Secciones | POR Redaccion | 27/05/2024, 14:01 hS
MCampus Comunidad estrena podcast para expandir el potencial profesional de los jóvenes
Arcos Dorados es uno de los principales generadores de empleo formal en la región, con más de un 50% de colaboradores de hasta 24 años.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 08/05/2024, 17:50 hS
“Honduras se ha posicionado como excelente destino para el nearshoring, además del excelente talento humano, así como el don de cultura y servicio"
Entrevista con Kathia Yacamán, Strategic Expert in Real Estate for BPOs, ITOs and Shared Services en GK: “Honduras se ha posicionado como excelente destino para el nearshoring, además del excelente talento humano, así como el don de cultura y servicio. Con ello se comprueba el potencial que...
Secciones | POR Redaccion | 05/03/2024, 13:01 hS
Grupomar reconoce aporte femenino con un 56% del total de su plantilla laboral conformado por mujeres
Así, reafirma su compromiso de seguir promoviendo la igualdad de género, creando oportunidades para que las mujeres prosperen y alcancen su máximo potencial dentro y fuera de la compañía.
Secciones | POR Redaccion | 22/01/2024, 13:02 hS
México, entre los países con mayor conciencia sobre el cambio climático
Brasil, Argentina y México parecen más dispuestos a introducir instrumentos para reciclar al personal con el fin de mitigar el impacto de la transición verde en sus carreras: Adecco. En el Índice de Potencial de Talento Verde, Adecco establece una serie de recomendaciones de políticas...
Editorial | POR Jorge Henríquez F, Abogado de profesión - mediador - coach ontológico - docente universitario - consultor y especialista en relaciones de trabajo | 16/01/2024, 17:40 hS
Liderazgo para todos
Sumario: El liderazgo está presente en cada integrante de un equipo de trabajo; el rol del líder es identificar y desarrollar el máximo potencial de sus colaboradores.  Palabras claves: Liderazgo / Microclima /Trabajo en equipo /Desarrollo profesional.  
Secciones | POR Redaccion | 24/11/2023, 13:00 hS
Liderazgo, STEM y dominio del inglés, competencias que impulsarán el crecimiento profesional de las mujeres en 2024
En esta era digital y globalizada, la adquisición de habilidades específicas se vuelve esencial para detonar el potencial profesional y alcanzar el éxito en un mundo altamente competitivo. En México, menos del 10% de los puestos en los Consejos de Administración son ocupados por mujeres.  
Secciones | POR Redaccion | 17/11/2023, 13:01 hS
Siete de cada 10 organizaciones en México necesitan inteligencia operativa para optimizar su carga de trabajo
Las empresas en México aún están lejos de implementar y perfeccionar la gestión de dispositivos con procesos ineficientes, falta de experiencia y múltiples opciones que limitan la utilidad potencial y la oportunidad de un EMM.
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