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Secciones | POR Redaccion | 18/10/2024, 21:33 hS
Comprender las necesidades psicológicas del talento: clave para un entorno laboral saludable
La “ausencia por descontento” sigue patrones observados en el “acolchamiento profesional” y el “efecto boomerang”, donde los empleados buscan alternativas o regresan a roles anteriores debido a la insatisfacción.  “La política de ‘ausencia por...
Secciones | POR Redaccion | 29/07/2024, 16:01 hS
Nueva generación y nuevos valores: ¿Por qué los jóvenes evitan los roles de liderazgo?
Más de la mitad de los colaboradores jóvenes crecieron viendo a sus padres trabajando largas horas, lo que ha influido en su deseo de no repetir ese modelo y buscar una vida que no dependa del trabajo. Este segmento poblacional no está interesado en quedarse muchos años en una empresa esperando...
Secciones | POR Redaccion | 25/06/2024, 13:11 hS
Mujeres piden cultura del trabajo justa y lejana de sesgos en el ambiente laboral
La presencia de más mujeres en roles de liderazgo es fundamental para el progreso de nuestra región. Contribuye no sólo a los resultados económicos de las empresas pero es crítico para cerrar la brecha de género y para que las mujeres seamos parte de construir el futuro de América Latina.
Secciones | POR Redaccion | 11/03/2024, 13:07 hS
Estabilidad laboral en declive: los colaboradores permanecen menos tiempo en sus roles
Capacitación y reclutamiento interno, la respuesta a la inestabilidad laboral que ven 5 de cada 10 empresas: Pandapé.
Secciones | POR Redaccion | 19/01/2024, 13:02 hS
Con plan estratégico, Bitso apuesta por alcanzar paridad de género en roles directivos hacia 2025
Algunas de las vacantes abiertas son: Supervisora de Servicio al Cliente, Gerente de Operaciones SPEI, Directora de Ingeniería, Líder de Gestión de Incidentes Cibernéticos.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 22/06/2023, 17:19 hS
“El papel que las mujeres han desarrollado permite mayor apertura para que haya un importante posicionamiento en el sector financiero. Cada vez vemos a más mujeres en roles ejecutivos”
Entrevista con Andreina Cespedes, Gerente de Recursos Humanos en Corporación BCT en Costa Rica: “El papel que las mujeres han desarrollado permite mayor apertura para que haya un importante posicionamiento en el sector financiero. Cada vez vemos a más mujeres en roles ejecutivos”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/06/2023, 16:47 hS
“En Celsia no tenemos cargos, sino roles; ya no tenemos gerentes ni directores o vicepresidentes. Somos líderes o miembros de equipo”
Entrevista con Beatriz Vargas, Líder de Desarrollo Organizacional en Celsia Energía: “La pluralidad de pensamientos es la ruta para crear un momento más disruptivo en organizaciones pertenecientes a un sector muy masculinizado, para ver oportunidades en la medida en que somos más diversos,...
Secciones | POR Redaccion | 21/03/2023, 13:00 hS
4 acciones básicas para fomentar la equidad de género en las empresas
Al cumplir estos esfuerzos, se dará paso a la creación de nuevos roles, negocios y emprendimientos que catapultan el talento de millones de mujeres alrededor del mundo, al mismo tiempo que las empresas se vuelven diversas e incluyentes.
Secciones | POR Redaccion | 06/03/2023, 22:00 hS
Empresas deben abrir espacios de liderazgo femenino en ciencia y tecnología
Es fundamental romper con los estereotipos y roles de género que históricamente han sido asociados al sector, validando así el talento de más mujeres con casos de éxito y ejemplos tangibles.
Secciones | POR Redaccion | 21/12/2022, 14:00 hS
Data scientist, Cloud manager y Especialista AI, entre las vacantes más demandadas en 2023
En América Latina y el Caribe la demanda de nuevos roles emergentes orientados a los negocios digitales crecerá más rápido que la de los empleos tradicionales de TI y se necesitarán 2.5 millones de profesionales adicionales relacionados con las Tecnologías de la Información para los próximos cuatro...
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