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Editorial

Osvaldo Madriz Ramírez

Las relaciones laborales encubiertas

21.11.2024

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Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/11/2024, 19:06 hS

“El bienestar laboral favorece la productividad. La gente más tranquila, más contenta y feliz hace que su entorno sea mucho más productivo”

Entrevista con Miguel Angel González Espino, Gerente de Recursos Humanos en Mobi Muebles: “El bienestar laboral favorece la productividad. La gente más tranquila, más contenta y feliz hace que su entorno sea mucho más productivo”.

Secciones | POR Redaccion | 14/11/2024, 17:31 hS

Gestionar inteligencia emocional del talento sigue como asignatura pendiente en las organizaciones

Desde 2019 se ha implementado el término human centric como una de las principales tendencias a nivel global, con el que se desarrollan estrategias basadas en valores humanos. Para crear más “trabajadores preparados para el futuro”, los empleadores deben reconocer y apoyar el...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/11/2024, 23:57 hS

“Nuestra obligación, como parte de Recursos Humanos, es generar entornos en los cuales los colaboradores siempre se sientan con la tranquilidad de expresar alguna idea"

Entrevista Celinda León Luna, Recursos Humanos en Grupo ALEF: “Nuestra obligación, como parte de Recursos Humanos, es generar entornos en los cuales los colaboradores siempre se sientan con la tranquilidad de expresar alguna idea. Si hablamos de un conflicto o incomodidad, van a recibir de...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 29/10/2024, 18:29 hS

“En la gestión del capital humano no hay una fórmula mágica, por eso es tan importante que el titular de recursos humanos tenga pensamiento crítico y buenos conocimientos, para definir cuál es su situación."

Entrevista con Carmen Sealy, Socia Propietaria en Platino Executive Search y AYDESA (Outsource de Planillas): “En la gestión del capital humano no hay una fórmula mágica, por eso es tan importante que el titular de recursos humanos tenga pensamiento crítico y buenos conocimientos, para...

Secciones | POR Redaccion | 04/10/2024, 13:59 hS

Cinco formas en que la IA y los seres humanos pueden colaborar en el entorno laboral

En lugar de ser vistas como competidoras, las tecnologías de IA se convierten en aliadas en la creación de un futuro laboral más dinámico y enriquecedor.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 01/10/2024, 17:07 hS

“Nuestros equipos quieren tener claridad sobre dónde está su desarrollo y cómo crecer"

Entrevista con Paola Ramírez Meza, Gerente de Recursos Humanos Regional en Distribuidora Maravilla: “Nuestros equipos quieren tener claridad sobre dónde está su desarrollo y cómo crecer. Algunas de las características que hemos notado de la gente que ingresa a Maravilla es que son personas...

Secciones | POR Redaccion | 18/09/2024, 14:54 hS

La mitad de los profesionales de RRHH enfrenta estrés laboral: estrategias para superarlo

Al conocer el panorama en el que viven los profesionales de Recursos Humanos en México, cabe reflexionar sobre los desafíos que enfrenta este sector, especialmente en la dignificación de un rol que debe cuidar de todos en las empresas y sus distintos departamentos.

Secciones | POR Redaccion | 13/09/2024, 16:56 hS

Presentan guía para mantener a la fuerza laboral saludable, motivada y comprometida

Estos consejos de Wellhub están dirigidos a los líderes de Recurso Humanos y tiene por objetivo ayudar a maximizar los beneficios de sus programas de bienestar.

Secciones | POR Redaccion | 05/09/2024, 14:53 hS

Flexibilidad, el componente orgánico para que cada trabajador tenga una conexión personal con su labor

Nestlé reunió a líderes de Recursos Humanos para conversar sobre el futuro del trabajo, así como de diversas tendencias.

Secciones | POR Redaccion | 05/09/2024, 03:51 hS

Innovación en Recursos Humanos debe ser estrategia crucial para fortalecer la competitividad en México: AMECH

La falta de actualización de las políticas de RH expone a las empresas a riesgos legales y problemas de cumplimiento.

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Gestionar inteligencia emocional del talento sigue como asignatura pendiente en las organizaciones

El desafío más grande al empezar una carrera: la falta de experiencia laboral

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