El sondeo semanal del sitio de empleo OCCMundial, Termómetro Laboral, reveló que para 45 por ciento de los trabajadores, uno de los principales propósitos de los candidatos presidenciales debería ser mejorar las condiciones laborales.

Ello implica implementar leyes y estrategias que garanticen la seguridad en el lugar de trabajo, ampliar las prestaciones laborales y aumentar, además de promover la igualdad de género, así como proteger los derechos laborales.

A menos de un mes de celebrarse las elecciones presidenciales en México, un 26 por ciento de los trabajadores consultados considera que se deberá promover y generar un sistema de pensiones dignas que aseguren el apoyo económico para los trabajadores.

Por otro lado, el 22 por ciento señaló que es necesario generar más empleo. Según sus comentarios, aunque existe escasez de oportunidades para todos, las ofertas para profesionistas se encuentran saturadas debido a la alta demanda de este mercado y al limitado acceso que ofrecen las empresas.

Con una opinión muy similar, el 7.0 por ciento cree que se deben implementar movimientos y sistemas que fomenten el empleo en los jóvenes del país.

De manera general, más de la mitad de los consultados, un 54 por ciento, considera que los candidatos presidenciales no han ofrecido propuestas que tengan un impacto positivo en el ámbito laboral del país.

Además, el 31 por ciento coincide en que los candidatos han presentado menos propuestas para el desarrollo de empleo de lo esperado, lo cual contrasta con las expectativas que se tenían de ellos.

Comentaron que tanto el formato de los debates como la falta de preparación de los candidatos han afectado el desarrollo de estos. Han notado que desconocen ciertos temas o pierden el enfoque de ofrecer soluciones para los problemas del país, incluida la falta de empleo y otros desafíos laborales en México.

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