En el marco de la visita oficial del Jefe de Unidad de América del Norte de la SRE a Vancouver, Roberto Velasco, la Presidenta y Directora Ejecutiva de la Asociación de Hoteleros de Columbia Británica, Ingrid Jarrett y Alison Langford, Encargada de la Estrategia de Fuerza Laboral presentaron un proyecto piloto de movilidad laboral con la industria hotelera, basado en la Declaración de Migración y Protección de Los Ángeles.

Este proyecto piloto de 100 plazas se enmarca en la cooperación bilateral entre los gobiernos de México y Canadá y su compromiso por promover una movilidad humana que sea ordenada, regular y segura; crear oportunidades de empleo, educación y de capacitación; al tiempo de garantizar los derechos de los trabajadores mexicanos durante su estancia en esta provincia.

Conforme a los contratos individuales que serán establecidos, la Asociación de Hoteleros de Columbia Británica se compromete a otorgar una vivienda digna a los trabajadores, un salario previamente establecido, un seguro médico provincial, un seguro de vida y cumplir con los más estrictos estándares de normas éticas, de derechos humanos y laborales conforme a las leyes federales y provinciales canadienses.

El reclutamiento para las 100 plazas disponibles se llevará a cabo por el Servicio Nacional de Empleo, en coordinación con la Secretaría de Turismo. La información sobre las vacantes y requisitos en breve estará disponible en el Portal del Empleo (www,empleo.gob.mx), en el apartado de Trabaja en el Extranjero https://www.empleo.gob.mx/trabaja-en-el-extranjero

Las actividades que desarrollarán durante el cumplimiento de sus contratos en los distintos centros de trabajo, permitirían fortalecer su empleabilidad en nuestro país, toda vez que la capacitación y entrenamiento internacional que recibirán los participantes mexicanos en este programa serán de gran utilidad para enriquecer sus perfiles, aptitudes, cualificaciones y competencias con mayores conocimientos técnicos y de idiomas, lo que seguramente redundará en un mayor desarrollo y mejores oportunidades laborales al retornar a México.

De acuerdo con la Política Exterior Feminista del Gobierno de México, se ha invitado a la Asociación de Hoteleros de Columbia Británica a buscar la paridad de género en las vacantes de este programa a fin de cerrar la brecha que se observa en otras industrias dominadas principalmente por mano de obra masculina como son los sectores agrícolas y de la construcción.

A los seis meses de su implementación y en coordinación con las dependencias del Ejecutivo Federal de México y el Consulado General de México en Vancouver, se realizará una evaluación del proyecto piloto, del cumplimiento de los compromisos asumidos por parte de la Asociación Hotelera de Columbia Británica a fin de considerar su posible formalización e incremento de plazas disponibles.

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