A tres años de operaciones, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) atendió más de 400 mil solicitudes que abarcan conciliaciones - individuales y colectivas- así como registro de asociaciones y contratos colectivos, destacó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Como se recordará, este nuevo modelo tuvo su origen en la Reforma Laboral, la cual implicó la transformación del sistema de justicia laboral y el impulso a la democracia sindical, haciendo realidad el derecho de las y los trabajadores a participar en su sindicato así como a decidir sobre sus contratos colectivos.

Al cierre de este año suman 160 mil convenios y ratificaciones, que se traducen en más de 35 millones de pesos recuperados en beneficio de las y los trabajadores, de acuerdo con un comunicado de la STPS.

En lo que hace a las solicitudes de conciliación colectiva, el Centro Federal Laboral recibió 5 mil 443 solicitudes, de las cuales concluyó el 92 por ciento, además se resolvieron favorablemente mediante convenio 543 emplazamientos a huelga.

En cuanto al registro de asociaciones, en estos tres años se recibieron casi 15 mil solicitudes, siendo el registro de renovación de directiva el que ocupa el primer lugar, con 4 mil 766 trámites solicitados; siguiendo la solicitud de modificación de padrón de miembros, con 3 mil solicitudes, y por último el registro de asociación con mil 206 peticiones ingresadas.

En materia de contratos colectivos de trabajo (CCT) se registraron 13 mil 230 convenios de revisión salarial; así como 7 mil 73 convenios de revisión contractual y fueron registrados 751 CCT iniciales; en cuanto al registro de Reglamento Interior de Trabajo 13 mil 771 fueron registrados de forma satisfactoria. En lo que toca a la emisión de Constancias de Representatividad se han otorgado casi 8 mil de ellas.

Cabe recordar que en este 2023 concluyó el procedimiento de legitimación de contratos colectivos con 30 mil 526 legitimados y 663 CCT que no contaron con el respaldo de sus agremiados, dándose por concluidos más de 108 mil CCT por no haberse puesto a consulta de las personas trabajadoras; no obstante, las prestaciones y salarios pactados en dichos contratos deben seguir conservándose en favor de las y los trabajadores, de lo cual estará vigilante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el propio Centro Federal Laboral.

En materia de conciliación individual se puso en operación el Registro de Acreditación de Personalidad (RENPE), el cual facilita a los empleadores el registro de sus instrumentos notariales y hace más eficiente la audiencia conciliatoria en beneficio del trabajador.

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