- El pasado 28 de noviembre, el Senado aprobó el dictamen a la minuta con proyecto de decreto que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de derecho al descanso durante la jornada laboral.
- La iniciativa busca proteger la salud y bienestar de estos trabajadores mediante la creación de espacios laborales más seguros que prevengan riesgos y aumenten la productividad.
Para 92 por ciento de los trabajadores en México, la Ley Silla, iniciativa con la que los empleadores deberán proporcionar sillas con respaldo a sus trabajadores y permitirles descansos periódicos, mejoraría las condiciones de los trabajadores en México (51 por ciento de forma considerable y 41 por ciento en cierta medida).
De acuerdo con un sondeo de OCC, tres de cada 10 trabaja de pie la mayor parte del día o parte de su jornada (53 por ciento de ellos en Comercio al por menor), mientras que el 68 por ciento señaló que no realiza sus labores en esta posición.
Más de la mitad de quienes trabajan de pie (56 por ciento) señaló que contar con una silla o asiento mejoraría su bienestar físico y emocional en el trabajo y un 36 por ciento indicó que al menos reduciría algunas molestias.
De este universo de encuestados, la mayoría lo hace entre 4 y 8 horas al día (47 por ciento); un 35 por ciento trabaja de esa forma más de 8 horas; un 15 por ciento entre 2 y 4 horas; y solo un 3.0 por ciento lo hace menos de 2 horas. Los trabajadores de la Industria Manufacturera son los que pasan más horas laborando de pie (48 por ciento entre 4 y 8 horas y 38 por ciento más de 8 horas)
Asimismo, la mitad de los trabajadores que laboran de pie experimentan constantemente molestias físicas como dolores de espalda y piernas cansadas; 39 por ciento reportó que padece este tipo de molestias en menor medida y solo 8.0 por ciento aseguró no sentir ningún malestar.
En cuanto a los empleadores, 45 por ciento aseguró que no tiene ningún tipo de apoyo en su empleo para mitigar el cansancio por trabajar de esa manera, mientras 26 por ciento mencionó que sí recibe apoyos para descansar; un 29 por ciento sí tiene apoyo pero no lo consideran efectivo.
Las opiniones sobre los retos para implementar esta ley son divididas: la mitad cree que los empleadores enfrentarán dificultades, mientras que otro 50 por ciento no lo considera así. Los trabajadores en la Industria Manufacturera son menos optimistas, pues el 66 por ciento considera que sus empleadores tendrán problemas para cumplir con la ley.
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