Ante la inminente reducción de la jornada laboral en México, 68 por ciento de los trabajadores confían en que esta medida tendrá un impacto positivo, y dentro de ese optimismo general, colaboradores de los sectores automotriz e ingeniería muestran un apoyo particularmente fuerte, con más del 61 por ciento y 70 por ciento respectivamente.

Así lo revela el Termómetro Laboral, encuesta semanal elaborada por OCC, que además señala un grupo de colaboradores que aún no tiene una opinión clara al respecto, representando el 16 por ciento del total.

Otro 10 por ciento considera que la reducción de la jornada laboral no generará un efecto importante, mientras que solo el 6.0 por ciento restante prevé un impacto negativo.

El sondeo enfatiza que el mayor beneficio que perciben los empleados sobre la reducción de la jornada laboral, es la posibilidad de lograr un mejor balance entre la vida personal y el trabajo, predominó con un 56 por ciento.

Esta respuesta supera significativamente a las demás opciones, lo que indica que este aspecto es la principal motivación y expectativa de los trabajadores ante este cambio.

En segundo lugar, con un 25 por ciento, se encuentra el incremento en la productividad y eficiencia, lo que sugiere que, además de buscar un mejor equilibrio personal, los trabajadores también anticipan que una jornada más corta podría lograr un trabajo más enfocado y productivo.

Con un 19 por ciento, la opción menos elegida fue la reducción del estrés, la ansiedad y la fatiga. Si bien este es un beneficio importante, los resultados muestran que los trabajadores priorizan el balance vida-trabajo y la productividad, quizá porque controlar estos factores, les ayuda también a manejar su salud mental.

En términos de contrataciones, la encuesta refiere que el mayor beneficio que perciben de la reducción de la jornada laboral, la posibilidad de lograr un mejor balance entre la vida personal y el trabajo, predominó con un 56 por ciento.

En segundo lugar, con un 25 por ciento, se encuentra el incremento en la productividad y eficiencia, lo que sugiere que, además de buscar un mejor equilibrio personal, los trabajadores también anticipan que una jornada más corta podría lograr un trabajo más enfocado y productivo.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital