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Generation México alcanza 4 mil graduados en diferentes programas

Las habilidades más demandadas en el ámbito tecnológico son Java, .NET y Python; de acuerdo con el reporte del Mercado Laboral de TI México 2023.

 

POR Redaccion, 14:32 - 22 de Mayo del 2024
Generation México alcanza 4 mil graduados en diferentes programas

Con la graduación de la 37° cohorte del programa Desarrollo Java Full Stack, Generation México ha alcanzado un total de 4,000 personas capacitadas y listas para adentrarse en el dinámico mundo de la tecnología.

En este sentido, anunció el próximo curso en Desarrollo Java Full Stack Jr, dirigido a jóvenes que desean incursionar en el campo de la tecnología. Este programa está dividido en dos fases; la primera, enfocada a la capacitación y uso de herramientas tecnológicas; la segunda, se trata de una orientación laboral especializada, que prepara a los participantes en el desarrollo de sus habilidades blandas.

El perfil de los candidatos está enfocado en mujeres y hombres de 18 hasta los 29 años, con estudios mínimos de preparatoria y conocimientos básicos de computación, anunció la fundación internacional en un comunicado.

"El programa de Desarrollo Java Full Stack, se ha convertido en uno de los pilares de la oferta educativa STEM que ofrecemos en Generation México. Nuestro compromiso va más allá de la capacitación práctica, pues nos dedicamos a brindar oportunidades que transformen el entorno de los jóvenes para que construyan carreras en el sector tecnológico, que a su vez beneficien la economía del país", comentó Mercedes de la Maza, CEO de Generation México.

Este año Manpowergroup reveló en su estudio, Escasez de Talento, que 8 de cada 10 empresas de TI presentan dificultades para llenar las vacantes que necesitan con perfiles en tecnología. Y de acuerdo con el reporte del Mercado Laboral de TI México 2023, las habilidades más demandadas en el ámbito tecnológico laboral son Java, .NET y Python; siendo Java, el perfil más solicitado por las empresas.

Para este estudio se encuestó a más de 1,000 empleadores mexicanos que reportaron las competencias que tienen mayor dificultad para encontrar, entre las que destacan: trabajo en equipo, pensamiento crítico, resolución de problemas, responsabilidad y credibilidad.

 

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