En opinión de John Baker, fundador y CEO de D2L, un Sistema de Gestión de Aprendizaje Learning Management System (LMS, por sus siglas en inglés) ayuda a las instituciones educativas y empresas a superar retos significativos al facilitar la transformación digital mediante la integración de diversas herramientas tecnológicas, como la inteligencia artificial.

“Además, optimiza resultados clave como la retención y la productividad estudiantil, y mejora la conexión con el mercado laboral a través de sistemas educativos basados en competencias, revolucionando así la experiencia de aprendizaje digital”, señaló durante el anuncio de la expansión de esta empresa de innovación del aprendizaje en México.

En el mismo foro, Carolina Rivas García, directora regional de D2L para América Latina expuso que el surgimiento del nearshoring como una de las nuevas tendencias en la industria, ha puesto a México en la mira como destino atractivo para atraer nuevas inversiones; sin embargo, uno de los grandes retos a los que se enfrenta es la falta de capacitación de la fuerza laboral.

En este sentido enfatizó que, al integrar Sistemas de Gestión de Aprendizaje LMS, las instituciones educativas pueden enfocarse en mejorar habilidades técnicas como el desarrollo de software, análisis de datos y automatización requeridas por la industria y así cerrar la brecha entre las habilidades de los recién egresados y las demandas del mercado laboral.

Baker, fundador y CEO de D2L afirmó que esta expansión de la firma es esencial en un momento donde las instituciones educativas y las empresas necesitan un acompañamiento para atravesar una rápida transformación digital e impulsar la innovación en el aprendizaje.

“A nivel global, menos del 5% de la educación es digital y nuestra misión es revolucionar las experiencias tradicionales en el aula”, afirmó.

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