Tras más de 4 meses de trabajo interdisciplinario y un arduo proceso de selección, se dio la bienvenida a Nestlé a los 25 talentos que conformarán la primera generación de Líderes sin Límites.

Y es que, en enero pasado, la multinacional dio a conocer este nuevo programa en el que, en alianza con BBVA, Endeavor, L’Oréal, Meta, Microsoft y el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) arrancaron la búsqueda de jóvenes de alto potencial dispuestos a desarrollar estrategias innovadoras a través de un programa de aprendizaje acelerado único en su clase.

Nestlé en conjunto con las compañías referidas, arranca con la primera generación de líderes que tendrán la fortuna de comenzar sus carreras profesionales dentro de equipos que, además de abrirles las puertas para participar de manera proactiva en sus proyectos; pone en sus manos el reto de continuar el crecimiento del país.

Durante el evento Isela Hernández, Vicepresidenta de Recursos Humanos para Nestlé México, agradeció a todos los presentes su apoyo durante la puesta en marcha de “Líderes Sin Límites” especialmente a los representantes de las empresas aliadas: Carlos Pineda, Subdirector Atracción de Talento BBVA; Vicent Speranza, CEO Endeavor México.

A esta lista de firmas se suman Débora Armstrong, CEO L’Oréal México; Marco Casarín, Country Manager Meta; Rafael Sánchez, CEO Microsoft México y Miguel López, Director de Vinculación con Organizaciones ITESM. Además, aprovechó la oportunidad para felicitar a todos los nuevos talentos y darles una cálida bienvenida a Nestlé.

Conoce otras sinergias de Nestlé, en favor de la inclusión y el talento: 

Nestlé, Herdez, Grupo Modelo, Coca-Cola, Orbia, FedEx, KPMG, Novo Nordisk, firman compromiso DEI.

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