A través de su Academia de Talento Routeclé, Capgemini, corporación multinacional francesa de servicios de consultoría tecnológica, contrata jóvenes recién egresados, y 2024 fue el primer año en que todas las ofertas laborales derivadas de este programa fueron para mujeres.

El programa, que también se expandió a Colombia, dedicó sus academias exclusivamente a mujeres, donde más de 250 profesionales se integraron en áreas estratégicas como tecnología de la información (TI) y participaron en programas de mentorías internas en la organización.

Esfuerzos como este contribuyen a posicionar a México como un referente en el sector tecnológico, destacando como la mayor fuerza laboral tecnológica de la región, al contar con más de 300,000 especialistas.

Con la contratación de más de 800 recién egresados, Routeclé colabora con 36 universidades mexicanas, ubicadas en estados clave como Jalisco, Querétaro, Veracruz, Nuevo León y Aguascalientes, asegurando un flujo constante de talento joven.

Su modelo incluye un proceso de selección robusto que comienza con eventos como el ‘Capgemini Day’ y continúa con un entrenamiento intensivo de cuatro meses, enfocado tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas, poniendo foco en el idioma inglés.

“Al nutrir a las empresas con profesionales altamente capacitados y comprometidos, estas iniciativas generan un impacto duradero que beneficia tanto a las organizaciones como a la sociedad. Desde Capgemini extendemos una invitación a líderes empresariales y educativos para sumarse a este esfuerzo colectivo, impulsando juntos el desarrollo de una nueva generación capaz de transformar el mundo laboral y tecnológico”, declaró Candy Bravo, ejecutiva de Recursos Humanos en Capgemini.

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