Bajo la premisa de que el coaching es una inversión en el ser y, para las mujeres emprendedoras, representa la oportunidad de desafiar las narrativas limitantes y construir una visión de crecimiento y evolución, Saydy Rayán, Coach PCC certificada por la ICF (International Coaching Federation) del capítulo de Perú, destacó que es también la oportunidad de desafiar las narrativas limitantes.

Por ello, y en un contexto en el que el 84 por ciento de las personas que participaron en procesos de coaching mejoraron significativamente su confianza y claridad para tomar decisiones, según la ICF, Rayan comparte los beneficios del coaching para las mujeres emprendedoras:

1. Incremento en el autoconocimiento. Según un informe de Harvard Business Review, 67 por ciento de los líderes que participaron en procesos de coaching mejoraron su capacidad de comunicación y decisión. Para las mujeres este incremento es crucial, permitiéndoles avanzar con seguridad y liderar desde su autenticidad.
2. Desarrollo de habilidades de liderazgo. Las emprendedoras no sólo gestionan negocios, lideran equipos, forjan alianzas y toman decisiones críticas. El coaching acompaña a desarrollar habilidades como empatía, escucha activa y adaptabilidad, elementos clave para liderar en un mundo en constante cambio.
3. Definición de metas claras y alcanzables. La ICF informa que el 72 por ciento de quienes reciben coaching logran sus objetivos. Esto es particularmente importante para las mujeres, quienes, con frecuencia, enfrentan la carga adicional de equilibrar sus roles personales y profesionales.
4. Gestión emocional y resiliencia. Un estudio de Startup Genome muestra que el 45 por ciento de las emprendedoras experimentan altos niveles de estrés y agotamiento. El coaching ofrece un espacio para transformar las emociones y transformarlas en recursos para la acción.
5. Superación de barreras internas y externas. Las barreras en el camino emprendedor no siempre son visibles; muchas residen en creencias limitantes o miedos internalizados. El coaching permite identificar y transformar estas limitaciones, creando una mentalidad de crecimiento.
6. Visión estratégica y adaptación al cambio. Según un estudio del Banco Mundial, el 60 por ciento de las mujeres emprendedoras considera a la capacidad de adaptarse a cambios externos como fundamental para su éxito. El coaching fomenta la flexibilidad y la creatividad, habilidades esenciales para prosperar.

De esta manera, el coaching no se trata de entregar respuestas, sino de abrir un espacio seguro donde cada mujer descubra las suyas. En este acompañamiento, no sólo se desatan soluciones, sino también una transformación en la forma de mirar su mundo y su potencial.

Por su parte Jimena Pirotto, Coach certificada por la ICF del Capítulo de Uruguay, además de coincidir con los beneficios señalados previamente, señala que “el coaching permite que las emprendedoras exploren sus aspiraciones y trabajen en torno a su propósito, además de ofrecer herramientas prácticas para fortalecer su seguridad y autoestima.

“Sin embargo, el impacto del coaching va mucho más allá de los resultados visibles en sus negocios. La verdadera transformación ocurre cuando cada mujer logra identificar y trabajar en las barreras y creencias limitantes que a menudo limitan su desarrollo”.

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