Un informe reciente de Mauve Group, especialistas en consultoría empresarial y recursos humanos, desvela que para el 38.2 por ciento de las mujeres "comprender y adaptarse a la cultura local del lugar de trabajo" es su principal desafío a la hora de desarrollar una carrera profesional en el extranjero, comparado con el 26.1 por ciento de los hombres.

El reporte Planismo, elaborado en colaboración con LatAm Intersect, destaca que las mujeres tienen cuatro veces más probabilidades que los hombres de mudarse al extranjero por el trabajo de sus parejas (18.9 por ciento frente a 4.2 por ciento).

Basado en entrevistas con 600 profesionales expatriados, y cuya finalidad es atender las diferencias de género en la experiencia de los expatriados, el estudio busca que las empresas retengan talento, mejoren la satisfacción de sus empleados y garanticen el éxito de sus proyectos de movilidad global

De acuerdo con Jaime Bustamante, Director de Desarrollo de Negocios para América Latina en Mauve Group, dificultades comunes como la burocracia, subrayan la También ofrece recomendaciones para empresas interesadas en expandirse hacia América Latina, con énfasis en facilitar la adaptación, mejorar la calidad de vida y fomentar el desarrollo profesional.mejorar los procesos de integración y recalcan la responsabilidad de los empleadores.

"Aunque hombres y mujeres se enfrentan a experiencias distintas en áreas como la productividad y la motivación para trabajar en el extranjero, las luchas compartidas presentan una clara oportunidad para que los empleadores den un paso adelante”, abunda.

Y es que la investigación sostiene que la ubicación estratégica de los empleados puede abrir nuevas oportunidades para las empresas, no obstante, para maximizar estos beneficios, las organizaciones deben proporcionar un apoyo personalizado y continuo a los expatriados.

“Al garantizar un enfoque holístico que equilibre lo profesional y personal, y que considere cómo el género puede influir profundamente en la experiencia de los profesionales, las empresas pueden asegurar expansiones exitosas y ofrecer experiencias enriquecedoras a sus colaboradores”, concluye Jaime.

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