La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) presentó la iniciativa Vida Digna, que busca mejorar el nivel de ingresos para garantizar una vida digna para todos los trabajadores, propuesta que representa un paso crucial en promover un ingreso que permita a cada familia satisfacer sus necesidades básicas y alcanzar una calidad de vida decente.

En el marco del Encuentro Nacional COPARMEX 2024, el organismo recordó que desde 2016, con la Nueva Cultura Salarial, la Coparmex ha impulsado un aumento gradual del salario mínimo, cuidando que este crecimiento no genere inflación ni fomente la informalidad.

Como resultado, este salario ha crecido un 130 por ciento de 2016 a 2024, aunque la meta es alcanzar la línea de bienestar familiar, equivalente a dos canastas básicas, para que en una familia de cuatro personas, donde dos trabajan, sus ingresos cubran tanto la canasta alimentaria como la no alimentaria.

Con Vida Digna, la Coparmex propone un nuevo objetivo: que cada trabajador en México tenga un ingreso suficiente para vivir con dignidad, y para lograrlo, invita a los empresarios a sumarse a tres acciones concretas: primero, evaluar los ingresos en sus empresas, verificando si son adecuados para cubrir las necesidades básicas.

Segundo, establecer como meta que todos los empleados ganen al menos $12,500 pesos mensuales, o en caso de no ser posible de inmediato, crear planes para alcanzar esta meta en el corto plazo.

Finalmente, difundir esta propuesta entre otros empresarios para construir una red de apoyo que impulse el cambio necesario hacia una vida digna para todos los trabajadores. Se trata de un llamado para que las empresas de forma voluntaria puedan establecer metas internas para mejorar la calidad de vida de sus colaboradores.

Según datos de Coneval, el 35 por ciento de la población carece de ingresos suficientes para cubrir la canasta básica alimentaria, y el 59 por ciento no alcanza la línea de bienestar familiar (dos canastas alimentarias y no alimentarias). Estas cifras subrayan la urgencia de implementar iniciativas como Vida Digna, que no solo mejoran el ingreso de los colaboradores, sino que también fortalecen la cohesión social y la economía interna.

Durante su intervención, José Medina Mora Icaza, Presidente Nacional de COPARMEX, destacó: “la pobreza y la desigualdad que existen en el país se reflejan en las empresas y organizaciones. Y es por eso, el compromiso real que queremos hacer y al que queremos invitar a todas las empresas, organizaciones y negocios a unirse a ese compromiso de lograr ese nivel de vida digna. Porque es algo que debemos hacer entre todos. Un México mejor, con vida digna para los trabajadores, sí es posible y por eso, una vida digna para todos los trabajadores”.

Por su parte, Luis Enrique Terrazas, consejero delegado de Vida Digna en COPARMEX, enfatizó: “en COPARMEX ya entendimos que no son recursos, son personas que queremos que tengan un sueldo para que vivan bien, es por lo que estamos empezando a actuar. Y no tarde, porque nunca es tarde. Entonces invitamos a todos los empresarios, hay que ponerle todo el empeño, hay que tener creatividad, hay que ser muy innovadores, hay que usar todo nuestro talento”.

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