La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) se pronunció por implementar de manera efectiva los criterios para brindar una protección real a los trabajadores en plataformas.

En este marco, consideró relevante el hecho de que todos los trabajadores, independientemente de su nivel de ingresos, estén protegidos por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) durante el tiempo en que están activos en la plataforma, lo que representa un avance en términos de seguridad en el trabajo.

En opinión del presidente de la AMECH, Fernando Bermudez Pire, es crucial alcanzar un balance entre la flexibilidad que caracteriza al modelo de plataformas y la protección de los derechos fundamentales, como la seguridad social y la cobertura por accidentes de trabajo.

“En la AMECH consideramos fundamental que la reforma tome en cuenta las particularidades de este sector y ofrezca un marco que resguarde los derechos laborales, asegurando que los trabajadores tengan acceso a protecciones adecuadas”.

La reforma propuesta estima que cerca del 40 por ciento de los repartidores y conductores en plataformas digitales, aproximadamente 272 mil de un total estimado de 658 mil, podrían recibir seguridad social y derechos laborales plenos en función de su nivel de ingresos y tiempo efectivo de trabajo.

“La AMECH reconoce que cualquier avance en seguridad para estos trabajadores es positivo; sin embargo, es fundamental seguir evaluando el impacto de las medidas y adaptarlas a las necesidades específicas del sector”, señaló Bermúdez Pire.

Por ello, la AMECH invitó a las partes interesadas, tanto del sector público como privado, a trabajar conjuntamente en el desarrollo de soluciones que equilibren la flexibilidad del modelo de plataformas con el acceso a derechos laborales esenciales.

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