Bajo la premisa de que lo que se mide se puede mejorar, Awards of Hapiness y RRHH Digital comparten una herramienta para mejorar el Employer Branding: los Informes Analíticos de Felicidad Organizacional, que coadyuvan en el incremento de candidatos de valor para las organizaciones.

Mediante estos reportes, una empresa puede recopilar información puntual y precisa sobre felicidad por categoría, a través de las respuestas de los empleados que se registran de manera anónima, lo que acrecentará su cultura laboral.

Cabe destacar que, con este diagnóstico se pueden obtener datos rigurosos y serios, protegiendo siempre la confidencialidad de los colaboradores, se establecen campos de actuación en función de la categoría del reconocimiento Awards of Hapiness requerido.

Awards of Hapiness son los premios que reconocen a empresas que creen en la felicidad organizacional con los reportes más detallados del mercado.

Asimismo, estos informes analíticos de Awards of Hapiness permiten obtener datos por género, edad, nivel jerárquico, estudios, departamentos y cualquier otra segmentación, y su análisis brinda entendimiento integral de la situación del equipo.

Así, una empresa puede tomar decisiones adecuadas para mejorar la felicidad organizacional.

Estos índices se pueden descargar en el siguiente enlace: Informes Analíticos de Felicidad Organizacional.

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