En un contexto en el que, según la Organización Mundial de la Salud (OMS) las personas mayores de 60 años pasarían a ser 2 mil millones para 2050, se han incrementado las oportunidades profesionales gracias a las virtudes de estas personas que cuentan con experiencia y madurez para asumir roles de protagonismo y responsabilidad.

"En Home Concierge, estamos convencidos que las personas mayores son un capital humano invaluable, con toda la plenitud para desempeñarse en el ámbito del trabajo y también para mantener un estilo de vida que atienda sus deseos y anhelos", introdujo Diego Naveiro -cofundador de Home Concierge-.

Con ello en mente, Home Concierge, especialistas en el segmento poblacional senior, enumeró los 5 empleos más positivos para la generación plateada:

• Correctores, editores, curadores: mientras la IA avanza, el talento humano se encuentra más vigente que nunca. La combinación entre la automatización y la capacidad de corrección, personalización que aporta un ser humano con experiencia y ojo crítico nutre ampliamente el campo de la redacción, la curaduría de arte, la composición artística, etc.
• Agente de viajes: si las condiciones físicas acompañan, los adultos son perfectos para desempeñar esta labor. Muchos de ellos, tienen un gran conocimiento de sus propios viajes y vivencias, saben de historia, tienen curiosidad, capacidad de estudio y cuentan con tiempo disponible para capitalizar todo este bagaje laboralmente.
• Personal de recepción: es uno de los puestos más demandados. Existen recepciones en hoteles, consultorios médicos, oficinas, administración pública, etc. La capacidad de atención y el buen trato, las habilidades organizativas, la posibilidad de no tener fuertes exigencias físicas hacen que este puesto sea uno de los más favorables y convenientes para esta generación.
• Vendedor I Comerciante: el conocimiento adquirido, la red de contactos, los formatos de trabajo renovados, hacen que quienes pasan los 50 tengan todas las fortalezas para generar ventas y negocios. Mientras lo digital avanza, los vínculos, la escucha, la creatividad siguen siendo claves y este segmento poblacional cuenta con todas esas destrezas.
• Gerente de recursos humanos: las personas mayores pueden lograr convivencias intergeneracionales muy fructíferas y armoniosas. El conocimiento y la trayectoria, la estabilidad, el poder de colaborar e influenciar, son atributos que ostentan las generaciones más grandes y que aplicadas adecuadamente logran atraer a los jóvenes talentos.

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