Este evento se realizará el próximo sábado 22 de marzo en el WTC de la Ciudad de México y contará con la participación de más de 130 empresas, entre ellas Santander, Decathlon, Liverpool, Qualitas y Softtek.
Utel Universidad organiza la Sexta Feria de Empleo, la segunda de manera híbrida virtual-presencial, evento gratuito y abierto al público en el que se ofertarán más de 5 mil vacantes en colaboración con OCC, Computrabajo y Universia.
En esta jornada se realizarán talleres y conferencias sobre tecnología e inteligencia artificial aplicadas a la búsqueda laboral, espacios para networking y ponencias de líderes nacionales e internacionales como Ophelia Pastrana, reconocida por la BBC como una de las 100 mujeres más influyentes y promotora de la cultura digital; Jesús Guzmán, conferencista y especialista en innovación y Diego Zalazar, experto en empleabilidad.
La Sexta Feria de Empleo Utel también seguirá siendo un espacio digital, formato en que se realiza desde la primera edición, desde donde se podrá acceder a postulaciones en línea, stands virtuales y conferencias con expertos.
“La Feria de Empleo Utel ha demostrado ser un punto de encuentro clave entre profesionales y empresas, logrando que cientos de personas encuentren una oportunidad laboral", explica Gabriela Capurro, Directora de Empleabilidad y Vinculación de Utel.
En total, en ediciones pasadas, se han logrado más de 52 mil registros, 14,000 ofertas laborales, la presencia de 600 empresas y más de 260 conferencias y talleres.
“El foco del evento es cómo la inteligencia artificial, la empleabilidad y el desarrollo profesional ayudan a buscar trabajo y a crecer profesionalmente, además, en la agenda principal habrá por ejemplo un ejercicio de simulaciones de entrevistas que lo dará Santander y Nestlé donde podrá pasar alguien del público a tener una entrevista y se le brindará retroalimentación que puede ayudar a todos los asistentes”, comentó Sabrina Rodríguez, manager de vinculación para el empleo en Utel Universidad.
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
RRHHDigital