Uno de los problemas más importantes para el sector manufactura es la fuga de talento, toda vez que reduce la competitividad para las empresas y genera preocupación por el elevado ritmo de rotación, señala Fracttal, empresa especializada en desarrollo de software enfocado en mantenimiento inteligente.

“Las áreas de ingeniería técnica y mantenimiento se encuentran entre los principales departamentos en donde la escasez de talento se está convirtiendo en una realidad constante”, alerta la Directora de marketing en México de Fracttal, Mariana Guerrero. 

Por ello, las empresas encuentran en las nuevas tecnologías la manera de responder a la escasez de talento, tales como el Internet de las Cosas (IoT), el software especializado y el Big Data y Analytics, con las que se gestiona el mantenimiento, y al mismo tiempo ayudan a adelgazar la plantilla, llevando a los técnicos de las plantas a una mayor especialización.

Guerrero advierte que tanto el crecimiento acelerado de la industria y la falta de talento, que será cada vez mayor, tendrán como resultado la implementación de tecnología preventiva para responder a las necesidades de la manufactura.

“Cuando se adopta tecnología para generar ciertas funciones, no solo se disminuye el agotamiento laboral, sino que también se le permite al colaborador alcanzar una especialización en sus tareas, pues la parte repetitiva se puede transferir a la tecnología”, explica Guerrero.

Otro aspecto es la llegada de nuevas empresas que ofrecen sueldos más elevados, donde la tecnología también ayuda. Al adelgazar las plantillas podemos incrementar los sueldos de los técnicos especializados, y al mismo tiempo se logra aumentar la productividad de las plantas.

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