El Termómetro Laboral de OCCMundial revela que, según 69 por ciento de los trabajadores en México, en su centro de trabajo no se realizan revisiones periódicas para asegurar el cumplimiento de las jornadas laborales, afectando los horarios de trabajo.

Un 12 por ciento mencionó que el área responsable de vigilar el cumplimiento de los horarios laborales en su empresa sí realiza revisiones periódicas, garantizando que los colaboradores trabajen el horario acordado o reciban la remuneración correspondiente por el tiempo extra.

Otro 12 por ciento desconoce si existe vigilancia para el control de horarios en su lugar de trabajo, mientras que el 7.0 por ciento señaló que estas revisiones se realizan esporádicamente.

A raíz de que el pasado 7 de junio, se aprobó una reforma destinada a proteger a las personas en México de la explotación laboral, el sitio de empleo OCC realizó un sondeo para conocer la opinión de los trabajadores sobre este cambio legislativo.

Al respecto, el 56 por ciento considera que esta reforma es insuficiente para erradicar la explotación laboral en el país.

Cabe señalar que, aunque se están implementando leyes para abordar esta problemática, aún existen regulaciones que permiten a algunos empleadores realizar prácticas inapropiadas sin enfrentar consecuencias.

El 31 por ciento de los participantes opinó que las reformas a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas podrían haber sido más estrictas, para evitar que los empleadores afecten negativamente las horas de trabajo y la remuneración económica para su personal.

Por otro lado, el 7.0 por ciento de los encuestados se mostró optimista, considerando que estas nuevas leyes son un buen inicio para enfrentar los problemas relacionados con el respeto y cumplimiento de las jornadas laborales en el país, sin embargo, el 6.0 por ciento desconocía esta reforma y le surgieron dudas sobre la efectividad de esta como solución.

-Fin de la nota-

Revisa más contenido alusivo: Exceso de horas de trabajo: Consultora recomienda cumplir la legislación laboral.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital