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Motorola México anuncia a Alexander Zawadzki como su nuevo gerente general

El directivo ha demostrado su compromiso con la compañía desde hace más de 13 años haciendo un estupendo trabajo como ejecutivo empresarial clave para la marca con experiencia desde áreas como ventas, marketing, planificación, consultoría y liderazgo de equipos.

 

POR Redaccion, 12:10 - 09 de Agosto del 2024
Motorola México anuncia a Alexander Zawadzki como su nuevo gerente general

Motorola Mobility presenta a Alexander Zawadzki como el nuevo Executive Director & General Manager de la compañía en México, nuevo cargo en el que Zawadzki supervisará el negocio para continuar con el legado de la marca y su crecimiento en el mercado mexicano.

El nuevo gerente general de Motorola México cuenta con una amplia experiencia corporativa de más de 20 años en la industria, no sólo en el país, también a nivel internacional dentro de la empresa pues ha dirigido diversas áreas en Motorola y países como Polonia, Perú, Chile y Ecuador.

La página web de la tecnológica precisa que, en su último período antes de asumir la gerencia general de la compañía, Zawadzki fue el Gerente General de Motorola Polonia cumpliendo con creces su labor en el desarrollo y la implementación de la estrategia de ventas de la compañía.

El perfil de Alexander responde al compromiso que la compañía ha asumido en los últimos años para reforzar su crecimiento en el mercado y su visión estratégica a largo plazo, orientada a seguir manteniendo al consumidor en el centro de sus acciones y destacando la innovación que vive en el ADN de la marca.

Alexander tiene como especialidades la gestión de ventas y marketing y es un gran talento para administrar buenas relaciones con los clientes, liderar equipos e identificar oportunidades de mejora, innovación y cambio.

Motorola forma parte del Grupo de Dispositivos Inteligentes de Lenovo (IDG, por sus siglas en inglés), una operación global que comprende su unidad de negocios de PC y Dispositivos Inteligentes y su Grupo de Negocios Móviles.

 

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