Con la llegada del modelo híbrido, uno de sus principales retos fue el cómo lograr seguir con la motivación y fidelización de los colaboradores sin la posibilidad de reunirse en momentos clave como el aniversario de la empresa o el cierre de año, por lo que obsequiar experiencias fue clave, según Bigbox, firma especializada en regalos.

Por ello, destacó que entre las ventajas de regalar experiencias se enlista que sin importar desde donde trabaja el colaborador, pueden recibir al mismo tiempo el regalo. Además, se reciben de manera personalizada por lo que se pueden adaptar a todos los perfiles, y van sin una fecha específica para utilizarlo.

“Previo a la pandemia, trabajábamos con algunas empresas que regalaban experiencias en momentos clave. A raíz del confinamiento, cada vez eran más las empresas que nos buscaban para ver si contábamos con una experiencia que pudiera ayudar a la motivación de los colaboradores y que pudieran vivir desde casa”, dijo Gastón Parisier CEO y fundador de Bigbox.

Para la compañía es fundamental que sus clientes estén satisfechos, así que para ser coherentes con el entorno que se vive, adaptó su tecnología para implementar un SaaS que ayudará a medir la felicidad de las acciones que se realizan.

“Adaptar nuestra tecnología fue un momento clave para nosotros como empresa ya que ayudó a generar confianza en nuestros clientes corporativos. Su satisfacción al ver a sus colaboradores felices y motivados, provocó que nuestra categoría de regalos empresariales creciera de manera significativa para nosotros”, finalizó Gastón.

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