Con la premisa de que el bienestar de los trabajadores es lo más importante, Javier Cardona, Fundador y CEO de 1DOC3, enumeró los beneficios de contar con servicios de telemedicina que incluyan programas de Salud personalizados para las empresas:

• Favorece el autocuidado.
• Menor carga emocional frente a resultados de laboratorio y citas lejanas.
• Acompañamiento en las diferentes situaciones de salud: agudas y crónicas.
• Mejora la calidad de vida en el trabajo, esto contribuye a mejores resultados en el negocio.
• Ahorro en tiempo y ausentismo.
• Promoción de pausas activas
• Reducción en el tiempo de diagnóstico de enfermedades.

“La psicología y salud mental se debe promover más allá de las enfermedades, para que la atención sea con el individuo, pero también en su entorno, donde un aspecto crucial son los líderes dentro de la compañía (clima laboral) y la familia. Estos temas son cada vez más importantes para las nuevas generaciones de colaboradores”, afirmó el directivo de la compañía dedicada a la telemedicina en América Latina.

Enfatizó la importancia de crear estrategias de bienestar y cuidado de la salud para mantener feliz al talento, toda vez que se pasa más de la mitad del tiempo trabajando:

1. Tiempo en la oficina (inicio - fin jornada): 9 horas 19 minutos.
2. Tiempo activo (excluyendo pausas e interrupciones): 7 horas 12 minutos.
3. Tiempo productivo medio por día laboral: 6 horas 34 minutos.
4. Tiempo no productivo medio por día laborable: 38 minutos.

1DOC3 refiere que, en México, contar con un trabajo ya no es suficiente para los empleados, sino es estar en un lugar en donde se le tome en cuenta y se preocupen por su estabilidad laboral, características más demandas por los trabajadores sobre todo durante la pandemia por Covid-19.

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) que realizó la Encuesta Nacional de Bienestar Autorreportado (ENBIARE) 2021, el no contar con una red de apoyo en el trabajo desencadenó que 15.4 por ciento de empleados tengan síntomas de depresión, y advirtió que la ansiedad severa está presente en 19.3 por ciento de los empleados.

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