Las donaciones apoyan los objetivos principales de INTEGRA de promover oportunidades para los jóvenes y otras poblaciones desfavorecidas.
La organización Educación para Compartir fue seleccionada para recibir una donación de 16 mil 630.00 dólares, a través de la coinversión que Fundación Alsea y la Fundación Starbucks emprenden por medio del programa INTEGRA, con el objetivo de brindar oportunidades en materia de educación a niñas y niños y herramientas para conseguir empleo a jóvenes en situación vulnerable.
La coinversión entre las fundaciones Alsea y Starbucks, también forma parte de la iniciativa de Donaciones de Impacto Comunitario Global, desarrollada por la Fundación Starbucks, cuyos recursos serán canalizados a más de 15 organizaciones sin fines de lucro, beneficiando a más de 4 mil 300 jóvenes, niñas y niños.
A través de un esfuerzo colaborativo entre ambas fundaciones y Starbucks México, se nominó a Educación para Compartir, quien fue seleccionada entre más de 80 organizaciones locales sin fines de lucro postuladas en 40 mercados de todo el mundo.
Por medio del programa Finanzas para Compartir (FpC), la organización Educación para Compartir capacitará a 100 jóvenes para que tomen decisiones responsables y generen beneficios personales y sociales, con base en una metodología lúdica basada en el juego.
“Finanzas para Compartir aborda temas como empleo digno, emprendimiento, oficios y profesiones, desigualdad económica, justicia social y sustentabilidad, entre otros, de una manera atractiva y accesible para ellas y ellos”, informó Dina Buchbinder, Fundadora y Presidenta.
INTEGRA surgió en 2014 por medio de una coinversión de La Fundación Starbucks y Alsea, a través de Fundación Alsea, A.C. La iniciativa “Donaciones de Impacto Comunitario Global” promueve el empoderamiento juvenil, inclusión y diversidad, asistencia social, lucha contra la hambruna, oportunidades económicas y de comunidades cafetaleras y productoras de té y cacao.
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
RRHHDigital