- “Los Dragons Awards of Happiness® son únicos, ya que se basan únicamente en la voz de los colaboradores, convirtiéndose en un distintivo exclusivo para empresas que apuestan valientemente por sus equipos y por un entorno laboral excepcional”.
- Pedro Galvan Paris, CEO de Awards of Happiness®, y Lesslie de Davidovich, CCO de Awards of Happiness®, destacaron la valentía de estas organizaciones al liderar con impacto estos temas clave.
En el marco de la segunda edición del reconocimiento Los Más Influyentes de Recursos Humanos en México, empresas como Nestlé, Financiera Mexi y Sura se hicieron acreedoras de los Dragones de Awards of Happiness, los premios internacionales que reconocen a las empresas que creen en la felicidad organizacional.
La multinacional Nestlé fue galardonada con el Dragón de Awards of Happiness en su categoría Cultura, y para representarla, estuvieron Gregorio Villanueva, Coordinador de Talento; Jessica Pamela Espinosa González, Head de Talento; Natalia López Díaz, Manager de Cultura y Joaquin Martinez, Head de Compensaciones.
Espinosa González destacó el esfuerzo que implicó obtener este Dragón: “Nos animamos a conseguir esta certificación porque creemos realmente en el propósito de fomentar una cultura distinta y participativa”.
Por su parte, Financiera Mexi, también fue reconocida con el Dragón en el apartado Mindfulness, un premio que destaca su enfoque en el bienestar emocional y la promoción de la atención plena en el lugar de trabajo. Acudieron Mauricio Quiroz, Director de RRHH y Omar Lopez Davila, Gerente de Comunicación.
La aseguradora Sura, por su parte, hizo lo propio en dos categorías: Women Empowerment y Diversity & Inclusion. Asistieron Ricardo Sevilla, Líder Senior de Talento Humano; Jazmin Ponce, Experta en Cultura; Gisela Vazquez Cazares, Especialista Sostenibilidad y Patricia Hoyos, Gerente de Sostenibilidad.
Al explicar la mecánica para obtener los Dragones, Leslie de Davidovich, Directora Comercial de Awards of Happiness para Latinoamérica, recalcó que estos galardones condensan el esfuerzo colectivo de las organizaciones por construir un entorno basado en valores sólidos, colaboración y bienestar.
“Son un logro que refleja el compromiso por fomentar un ambiente donde las personas puedan desarrollarse plenamente, aportar ideas innovadoras y trabajar juntas hacia un propósito común”, añadió.
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
RRHHDigital
