La encuesta anual del Grupo Adecco sobre la Fuerza Laboral Global del Futuro revela que los trabajadores en áreas como energía, servicios públicos y tecnología limpia reportaron las mayores optimizaciones de tiempo con el uso de la IA; de 75 minutos al día, mientras que las menores, en los sectores aeroespacial y de defensa, reportaron ahorros de 52 minutos diarios.

Los empleados de tecnología ahorraron un promedio de 66 minutos al día, en servicios financieros 57 minutos y, en fabricación, 62 minutos diarios, mientras que, en general y con un promedio de una hora cada día, los trabajadores pueden ahorrar un promedio de una hora.

“Ha habido una enorme especulación sobre cómo la IA está cambiando el mundo laboral, por lo que es sumamente emocionante ver estos primeros indicios potenciales de mejoras en la eficiencia. El tiempo ahorrado por los trabajadores parece haber sido bien aprovechado y no se limita a uno o dos sectores, sino que parece extenderse a diversas industrias”, menciona Denis Machuel, Director Ejecutivo del Grupo Adecco.

La encuesta sugiere que el tiempo ahorrado se está utilizando para agregar mayor valor: el 28 por ciento de los usuarios afirma que emplea ese tiempo extra en tareas más creativas, para 26 por ciento, la IA les ha permitido dedicar más tiempo a pensar de manera estratégica, mientras que el 27 por ciento asegura que la IA les ha ayudado a lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Un aspecto crucial de este sondeo es que, aunque más empleados optan por permanecer con sus compañeros actuales, el impacto de la IA en la estabilidad laboral ha sido en gran medida subestimado en el último año: el 13 por ciento de los trabajadores afirmó haber perdido su trabajo debido a la IA.

Como se lee en el comunicado, un porcentaje significativo de trabajadores, el 40 por ciento, está preocupado por la seguridad laboral a largo plazo, y el 83 por ciento indica que planea quedarse con su empleador actual, lo que representa la tasa de retención más alta en tres años.

Sin embargo, la perspectiva sobre los efectos disruptivos de la IA se vuelve más equilibrada al considerar otros aspectos, por ejemplo; el 51 por ciento de los trabajadores coincide en que las habilidades en IA amplían sus oportunidades laborales, y el 46 por ciento está de acuerdo en que la IA les ha brindado más oportunidades para aprender habilidades y avanzar en sus trabajos.

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