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Secciones | POR Redaccion | 07/04/2025, 13:06 hS
México está rezagado en licencias por duelo; AMECH insta a implementar políticas de apoyo para trabajadores
En Argentina, se conceden entre 3 y 5 días hábiles, dependiendo del grado de parentesco y del convenio colectivo aplicable. Un empleado que recibe apoyo en momentos difíciles puede reincorporarse con mayor compromiso y eficiencia.  
Secciones | POR Redaccion | 31/03/2025, 12:25 hS
La IA potencia la eficiencia organizativa hasta para desvincular a un empleado
En el ámbito del reclutamiento, la IA ayuda a evitar la discriminación al generar perfiles de candidatos más adecuados, basándose en habilidades y competencias objetivas. La tecnología juega un papel clave en la mejora de la experiencia del empleado, y su implementación estratégica es esencial...
Secciones | POR Redaccion | 26/02/2025, 13:40 hS
Empresas a nivel global pierden hasta 292 mil mdd al año por trabajadores tóxicos
La negatividad en el entorno laboral no es solo un problema de moral: es una amenaza real para el éxito de la empresa. Para fomentar un ambiente positivo y productivo, abordar el comportamiento tóxico no es opcional, es esencial. Evitar a un empleado tóxico tiene de 2 a 4 veces más valor que...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/02/2025, 20:53 hS
“Las personas son el ingrediente más importante en las transformaciones y sin los individuos convencidos del cambio esto no sucede"
Entrevista con Ricardo Sevilla, Líder Senior de Talento Humano en SURA México: “Existe la rotación positiva, generada a partir de una buena gestión de desempeño pero primero hay que definir y conocer la rotación en las empresas para consolidar una oferta de valor al empleado”.
Secciones | POR Redaccion | 12/02/2025, 13:40 hS
Transformación digital en RRHH: 5 recomendaciones para optimizar procesos
Los procesos de RH requieren ser transformados con soluciones tecnológicas que no solo mejoren la eficiencia operativa, sino también la experiencia del empleado y la capacidad de la empresa para adaptarse a un entorno cambiante.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 18/12/2024, 17:07 hS
“Si bien una empresa es responsable de desarrollar skills, también lo es de hacer al empleado responsable de su propio autodesarrollo para seguir fortaleciendo su rol"
Entrevista con Ángeles De la Cerda, People strategy & Culture Head en empresas de servicios y sector financiero: “Si bien una empresa es responsable de desarrollar skills, también lo es de hacer al empleado responsable de su propio autodesarrollo para seguir fortaleciendo su rol e inclusive...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 09/12/2024, 19:35 hS
“Es imperativo que el empleador establezca políticas y normativas en torno al cuidado y respeto que debe haber de la vida personal del colaborador”
Entrevista con Lady Stella Díaz Maya, Estratega de Bienestar Integral, Beneficios al empleado y Wellness: “Es imperativo que el empleador establezca políticas y normativas en torno al cuidado y respeto que debe haber de la vida personal del colaborador”.
Secciones | POR Redaccion | 15/12/2023, 13:00 hS
¿Qué hacer si no recibes tu aguinaldo?
Se calcula con base en el sueldo diario que percibe cada empleado; se divide el sueldo mensual entre 30 días y el resultado obtenido se multiplica por los días que corresponden, contemplando que como mínimo se deben dar 15 días de salario.
Secciones | POR Redaccion | 11/12/2023, 13:00 hS
Analizan realidad que enfrentan las personas con discapacidad en inclusión laboral
Dentro de las personas con discapacidad que se encuentran insertas en el mercado laboral, 7 de cada 10 son empleados informales y ganan 40% menos que un empleado sin discapacidad.
Secciones | POR Redaccion | 09/11/2023, 13:00 hS
Incluyeme.com organiza evento DEI Latam, espacio para debatir sobre inclusión laboral para personas con discapacidad
En México el 16.5% de la población presenta algún tipo de discapacidad y el 70% de quienes están en edad laboral se encuentran desempleados. Dentro de las personas con discapacidad que se encuentran insertas en el mercado laboral, 7 de cada 10 son empleados informales y ganan 40% menos que un...
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