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Editorial

Osvaldo Madriz Ramírez

Las relaciones laborales encubiertas

22.11.2024

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Secciones | POR Redaccion | 21/11/2024, 13:07 hS

Nestlé, Financiera Mexi y Sura obtienen Dragones Awards of Happiness® por su excelencia en cultura organizacional

“Los Dragons Awards of Happiness® son únicos, ya que se basan únicamente en la voz de los colaboradores, convirtiéndose en un distintivo exclusivo para empresas que apuestan valientemente por sus equipos y por un entorno laboral excepcional”. Pedro Galvan Paris, CEO de Awards of...

Secciones | POR Redaccion | 20/11/2024, 13:18 hS

El 90% de las empresas mexicanas se queda atrás en la carrera por la inteligencia artificial

De cara al 2025, se espera que las organizaciones en México intensifiquen sus inversiones en IA generativa, con aplicaciones que abarcan desde la automatización de procesos hasta la creación de contenido y análisis predictivos. El 85 por ciento de los CEOs planea aumentar su inversión en IA,...

Secciones | POR Redaccion | 12/11/2024, 18:29 hS

Nueva estrategia de contratación: identificar talentos con habilidades de adaptabilidad, creatividad e inteligencia emocional

Las empresas que desean atraer y retener talento han identificado una mayor necesidad de adoptar enfoques inclusivos e integrales, desde el proceso de reclutamiento hasta las operaciones del día a día.

Secciones | POR Redaccion | 28/10/2024, 14:01 hS

Derecho a vivienda digna para personas trabajadoras sube a rango constitucional tras aprobación de Diputados

Esta obligación se cumplirá mediante las aportaciones que las empresas hagan al Fondo Nacional de Vivienda a fin de constituir depósitos en favor de sus personas trabajadoras.

Secciones | POR Redaccion | 28/10/2024, 13:43 hS

Desafíos que enfrentan las empresas para promover la conciencia sobre el cáncer de mama

A pesar de los esfuerzos de las empresas por generar programas o campañas que atiendan este tema, la participación del personal es mínima, lo que disminuye el impacto de estas acciones y hace que sea difícil generar un verdadero cambio.

Secciones | POR Redaccion | 22/10/2024, 12:17 hS

Propuesta legislativa de beneficios fiscales para quienes empleen a personas de 45 a 64 años

A pesar de que una oferta de empleo no especifique un rango de edad, la orden en las empresas es no contratar personas mayores de 35 años para puestos operativos y 45 años para cargos directivos.

Secciones | POR Redaccion | 22/10/2024, 12:07 hS

Se prevé un aumento salarial del 6.5% para empleados operativos y 6.0% para profesionales en 2025

En México, se estima que alrededor de un 40 % a 50 % de las empresas ofrecen algún tipo de flexibilidad a sus colaboradores para elegir beneficios.

Secciones | POR Redaccion | 17/10/2024, 13:06 hS

Menos horas, misma eficiencia: cómo afrontar el reto de reducir la jornada laboral

Poner en marcha esta ley de manera inadecuada incrementaría la tasa de informalidad, ya que sería la vía más fácil para que algunas empresas contrataran personal de manera no formal para cumplir con sus procesos operativos o sus horarios de apertura. Una opción para reducir el impacto sería la...

Secciones | POR Redaccion | 17/10/2024, 12:26 hS

Tiendanube México designa a María José Rosa como su nueva responsable de Marca y Comunicaciones

Uno de sus principales objetivos es potenciar el crecimiento de las empresas a través de sus propios canales digitales, utilizando herramientas como la tecnología, los datos y la inteligencia artificial.

Secciones | POR Redaccion | 11/10/2024, 14:02 hS

Unilever destaca como líder en reputación del ranking MERCO

El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO), uno de los más prestigiosos en México, Latinoamérica y España, evalúa la percepción de distintos grupos sobre las estrategias de sustentabilidad y responsabilidad social de las empresas.

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El desafío más grande al empezar una carrera: la falta de experiencia laboral

Celebramos la segunda entrega de "Los Más Influyentes de RRHH de 2024 en México"

Ford impulsa formación y retención de su talento mediante alianza con la Universidad Anáhuac

El 90% de las empresas mexicanas se queda atrás en la carrera por la inteligencia artificial

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