Si bien, cada vez son más las compañías que han optado por implementar acciones de prevención y fomentar una cultura de seguridad óptima, aún hay rezagos en el tema, ya que muchas de las situaciones que los generan son las condiciones peligrosas a las que están expuestos los trabajadores.

Por ello, ProMedic, empresa mexicana especialista en temas de seguridad y salud ocupacional, considera de suma importancia que los empleadores se concienticen y entiendan la relación directa que debe existir entre un empleado sano y productivo, versus el ahorro en costos y tener una empresa más competitiva.

De acuerdo con las memorias estadísticas del IMSS, los accidentes más recurrentes son aquellos que tienen que ver con lesiones o fracturas en muñeca, mano, tobillo, pie, cabeza y cuello y son más frecuentes en hombres entre un rango de edad de 25 y 29 años, registrando más de 51 mil 092 casos entre 2020-2021. 

"Los riesgos por accidentes laborales se pueden prevenir siempre y cuando las empresas se concienticen sobre cuáles son las verdaderas problemáticas y la solución que deben dar para tener formación en salud ocupacional. En ProMedic realizamos programas a la talla de cada compañía, pero siempre con la convicción de ayudar a que mantengan un excelente clima laboral", así lo señaló la Dra. Alejandra Muñoz, gerente de salud en ProMedic.

En este contexto, ProMedic recomienda realizar una evaluación y control de riesgos para evitar daños o efectos adversos para la salud del empleado, así como crear programas de prevención en el que las personas indicadas reciban la formación adecuada.

Otra sugerencia es mantener la limpieza y orden en todo el lugar, para evitar accidentes por caídas de objetos peligrosos y utilizar equipos de protección, tales como: equipamientos como tapones para los oídos, cascos, gafas de seguridad, orejeras, guantes o una máscara de cara completa para evitar lesiones.

A esto se suma señalizar e indicar con exactitud las zonas peligrosas, además de realizar evaluaciones médicas ocupacionales para obtener un diagnóstico de salud de los empleados. Esto ayuda a detectar a tiempo alguna afectación en la salud debido a las actividades laborales.

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