Con el objetivo de ofrecer oportunidades a estudiantes universitarios y talento joven recién egresado, PepsiCo México implementó dos iniciativas dirigidas a quienes busquen emprender una carrera profesional, y a la vez, fortalezcan sus competencias para incorporarse a un entorno laboral cambiante.

Los programas se llaman First Gen, iniciativa para becarios de PepsiCo México, el cual brinda oportunidades a estudiantes a quienes les falte un año para terminar sus carreras, mientras que Next Gen está dirigido a quienes tengan, como máximo, tres años de haber egresado.

Ello, en el contexto de que, en distintos grupos poblacionales del país, los jóvenes son los que menos empleos tienen. En 2022 se identificó que más de 700 mil personas de entre 20 y 29 años buscaron pero no encontraron empleo, lo cual resulta en una tasa de desempleo de 5.3 por ciento, muy por encima del 3.0 por ciento observado para la población en general, según datos del Instituto Mexicano para la Competitividad.

“Iniciativas como First Gen y Next Gen nos permiten contar con grupos de gente joven de quienes aprendemos mucho al tenerlos cerca. Nos ayudan a tener nuevas ideas, a estar más conectados y a pensar fuera de la caja”, dijo Carlos Quintana, vicepresidente senior de Recursos Humanos de PepsiCo México.

“Algo que siempre voy a agradecerle a PepsiCo es haberme dado mi primera experiencia profesional, el estar acompañada de grandes managers, siempre flexibles y cordiales con nosotros”, compartió Valeria Hernández, participante de la convocatoria 2022 del programa Next Gen en México.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital