En opinión de Marco Fontenelle, General Manager de Quest Software, Latin America, existe una mayor demanda de habilidades y talento basado en datos, que refleja las necesidades de las compañías a nivel mundial para maximizar sus inversiones en soluciones de ciberseguridad, analíticos e inteligencia artificial.

De esta forma, añade, las compañías buscan acelerar sus proyectos de transformación digital para ganar la agilidad que los mercados y los clientes esperan.

Para el especialista, y con base en la encuesta global El estado del ecosistema de datos y los roles de trabajo 2022, los líderes buscan profesionales para que guíen la evolución hacia empresas impulsadas por los datos.

“A medida que las organizaciones trasladan sus operaciones de bases de datos a los proveedores de la nube, así como la automatización de tareas rutinarias, los profesionales de los datos se están centrando en los analíticos de próxima generación y en crear verdadera inteligencia empresarial”, prevé.

Al respecto, el estudio indica que la ciberseguridad -más esencial para las empresas “data driven”- ha experimentado un mayor cambio, ya que el 67 por ciento del talento pasa más tiempo en temas de seguridad que en cualquier otra función. Además, el 60 por ciento contestaron que también están dedicando más tiempo en los analíticos y en la calidad de los datos.

Otros hallazgos del reporte realizado por Unisphere Research, una división de Information Today en colaboración con Quest Software para conocer cómo están cambiando estas funciones y cómo están adoptando los nuevos modos de colaboración y tecnología son:

• Cambio de roles: Las funciones de gestión de datos se están alejando de las tareas rutinarias a las de alto nivel. También hay un énfasis más intenso en la ciberseguridad.
• La "Gran Renuncia" llega en este sector: Los profesionales de datos no han sido inmunes a la Gran Renuncia. La mayoría de los equipos en las grandes empresas informa de niveles inusualmente altos de rotación de personal.
• El auge de la cultura “DevOps” no ha hecho más que empezar: Aunque la mayoría de las empresas aún no han adoptado completamente DevOps u otros enfoques, el interés es alto, y los beneficios se ven entre aquellos que implementan estas metodologías. Están viendo las ventajas de contar con equipos de desarrollo y operaciones que ya no están “aislados”.
• El lento pero constante aumento de la automatización: Sólo alrededor de la mitad de las empresas han avanzado en la automatización de las bases de datos. La copia de seguridad y la recuperación es la tarea que más se ha automatizado.
• La estrategia del equilibrio, entre la nube y las instalaciones: Las líneas entre los entornos locales y en la nube se están desdibujando. Aunque una parte sustancial de los datos está ahora en la en la nube, es probable que las empresas mantengan conjuntos de datos “on premise”.
• Preocupaciones de presupuesto y personal: Aunque se ha tenido que hacer más con menos, los presupuestos relacionados con las tareas de bases de datos han sido robustos. Sólo el 3.0 por ciento de las compañías ha sufrido recortes presupuestarios, y sólo el 7.0 por ciento tuvo una reducción del personal.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital